תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ויתור על זכויות
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
13/10/2003 |
מ. אריסון-חילויהודה קוהן , שמואל גולן ,
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי חיפה
ארציעע ******/**
לא ניתן למנוע מעובד זכויות מכח חוקי המגן גם כאשר לכאורה ויתר עליהן בתקופת עבודתו
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המעבידה לא הצליחה להרים את נטל ההוכחה ולהראות כי רכיבי השכר המכונים "בונוס" ו"מענק" אכן מהווים תמורה עבור שעות נוספות. בית הדין קבע כי מכיוון שגמול שעות נוספות משולם מכח חוק מגן אין זה המקרה בו ניתן להכיר בויתור של העובד. רק לעיתים רחוקות ובמקרים קיצוניים עובד יהיה מנוע מלתבוע את זכויותיו לאור התנהגותו ומכח עקרון תום הלב (עע 300087/96 משה רייכטנל נ' ראדא תעשיות אלקטרוניקה, מיום 5.4.06).
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
17/06/2007 |
כב' השופטת דינה אפרתי
אזורי ת"אעב ****/**
קבלת שכר מופחת מהשכר שהוסכם עליו בחוזה במהלך 9 חודשים אינה מהווה ויתור העובד על מימוש תנאי בחוזה
בית הדין קבע, כי כאשר מדובר בעובד, אשר לא הוכח לגביו כי ויתר על זכות שהוקנתה לו בחוזה העבודה או על תנאי המגיע לו מכוח החוזה, פועלת חזקה עובדתית לפיה, כאשר ישנה הרעה בתנאי עבודה או הרעה בתנאי השכר, אשר לא נעשו בהסכמת העובד, הנטל להוכיח, שהעובד הסכים להרעה בתנאי עבודתו או ויתר על זכות שהיתה לו, מוטל על המעביד. כמו כן, קבע בית הדין, כי אין בעובדה שהעובד המשיך בעבודתו במשך 9 חודשים ללא העלאה בשכרו, כדי להצביע על כך שהעובד ויתר על מימוש התנאי בחוזה (עב 3619/03 פאבל רסקין נ' חופרי השרון בע"מ, מיום 17.6.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:24
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף