תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:התפטרות
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
ארציעע ****/**
מכתב פיטורים פיקטיבי הינו מכתב פיטורים תקף
לא בכל עלבון, פגיעה או אפילו יחס משפיל במהלך העבודה ניתן לראות נסיבות המצדיקות התפטרות המזכה בפיצויי פיטורין ע"פ סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים * עלבון ופגיעה עקב עובד חדש עקב קליטת עובד חדש הגורם ליחס מועדף גם אם מקימים תחושה סובייקטיבית מוצדקת של פגיעה אינם מקבלים עילה לקבל פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות *
תחום: פסיקה
עמודים:11
ארצי
10/06/2003 |
כבוד השופט שמואל טננבוים
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
23/08/2000 |
מ. פיקרסקי
אזורי ת"אתבע נז/*-**/**
האם שינוי בעלות ושליטה בחברה מהווה חילופי מעבידים שמזכה את העובדים בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות ?
סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהתפטר מחמת נסיבות שביחסי העבודה שבשלהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות כפיטורין, לצורך פיצויי פיטורין * בנוסף, קבעה ההלכה הפסוקה כי התפטרות מחמת חילופי מעביד מהווה התפטרות מחמת נסיבות שבהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו, שכמוה כפיטורין, המזכה בפיצויי פיטורין * האם התפטרות עובד מחברה, מחמת מכירת מניות החברה לידי גורם אחר, תחשב כפיטורין המזכים בפיצויי פיטורין? * נקבע: בדיון ביחסי עבודה יש לבחון מיהו הלכה למעשה המעביד * לכן, כאשר מעביד הוא חברה, גם מכירת מניות, המביאה לכך שבפועל עוברת השליטה בחברה לידי אחר, תחשב כחילופי מעביד * בהתאם, עובד המתפטר מעבודתו בחברה, מחמת מכירת מניותיה לאחר, יהיה זכאי לפיצויי פיטורין *
תחום: פסיקה
אזורי ת"א
22/04/1996 |
גולדברגאליאסוף , ברק , זיו , דודאי ,
ארצידבע נד/*-*/**
האם רואים חילופי מעבידים במקום העבודה כנסיבות שמזכות עובד שהתפטר בשל כך בפיצויי פיטורים?
משעבר מקום העבודה של העובד לבעלות של מעביד אחר, והעובד אינו רוצה להמשיך בעבודתו באותו מפעל, למרות שהמעביד החדש מוכן להעסיקו, באותם תנאים, על העובד לנקוט בצעד של ניתוק יחסי עובד ומעביד בינו לבין מעבידו.בפסקי דין מוקדמים, נקבע לא פעם ע"י בית הדין הארצי, כי התפטרות של עובד, עקב חילופי מעבידים, יכול ובנסיבות מסוימות תיראה כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים.בית הדין הארצי הרחיב את ההלכה וקבע, כי ככלל יש לראות כל מקרה בו עובד מתפטר מעבודתו, עקב חילופי מעבידים, כנסיבות ביחסי עבודה בהן אין לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו.
תחום: פסיקה
עמודים:37
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:2
29/06/2015 |
עו"ד מורן טימן גוגול
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
25/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
20/05/2015 |
עו"ד מורן טימן גוגול
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
10/02/2013 |
כב' השופטת מיכל אריסון-חילו
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
20/06/2012 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ'
אזורי נצרתסע *****-**-**
בית הדין האזורי לעבודה חייב מעביד אשר התקין מצלמה נסתרת ללא ידיעת העובד בתשלום פיצויי פיטורים
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי נצרת
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף