תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי אבטלה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
אזורי ת"אעב ****/**
משפוטר עובד לפני תום חוזה לתקופה קצובה, הדבר יחשב כהפרת חוזה, אולם באם לעובד אשם תורם לפיטוריו, יופחת הפיצוי
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
אזורי ב"שבל ****/**
עובד שהיקף משרתו צומצם לא זכאי לדמי אבטלה, כיוון שאינו בגדר "מובטל"
בית הדין דחה תביעת עובדת, שמשרתה צומצמה מהיקף של 110% ל- 22%, להכיר בה כ"מובטלת" לצורך זכאות לדמי אבטלה. בית הדין קבע, כי בהתאם לחוק הביטוח הלאומי, "מובטל" הוא מי שרשום בלשכת שירות התעסוקה כ"מחוסר עבודה" דהיינו, מי שנפלט ממעגל העבודה ואינו עובד. לפיכך, אין לראות בעובדת, הממשיכה לעבוד, ורק היקף משרתה הופחת, כ"מובטלת", שכן עודה כלולה במעגל העבודה. במקרה כזה על העובדת לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה לתשלום השלמת הכנסה, עפ"י חוק הבטחת הכנסה.
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ב"ש
תחום: דברי הסבר
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:2
29/12/2009 |
השופט יגאל פליטמן
ארציעבל ***/**
פדיון חופשה, המשולם לאחר סיום יחסי עובד ומעביד, לא יילקח בחישוב תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעורה של עובדת על החלטת המוסד לביטוח לאומי שלא להעניק לה דמי אבטלה מן הטעם שלא צברה את מלוא תקופת ההכשרה הנדרשת לפי החוק. נקבע כי פדיון חופשה המשולם לאחר סיום יחסי עובד מעביד אינו תשלום שניתן עבור ימי עבודה בפועל ולפיכך אין מקום לקחתו בחשבון תקופת ההכשרה הנדרשת ליצירת זכאות לתשלום דמי אבטלה.
תחום: פסיקה
עמודים:11
ארצי
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:2
תחום: דברי הסבר
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף