תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי אבטלה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי נצרת
ארציעע ****/**
שירות התעסוקה אינו יכול לראות מובטל כמי שסרב לעבודה שהוצעה לו, אם לא עמד בחובתו הראשונית לברר פרטים ולהתאים בין שני הצדדים.
שירות התעסוקה חייב לשלוח מובטל למקום עבודה מתאים ולשם כך, חייב פקיד ההשמה לברר ולשאול את המובטל שאלות. במידה ופקיד ההשמה לא שואל את השאלות הנכונות וכתוצאה מכך שולח את המובטל למקום עבודה לא מתאים שלא מקבלו, אין להטיל את האשם במובטל אלא בשירות התעסוקה
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:3
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
28/06/2006 |
כבוד השופטת שדיאור שרהנציג ציבור (ע) מר כאליהו ,
אזורי י-םעב ****/**
הסכם פרישה שנחתם בנסיבות אשר נגועות בחוסר תום לב- מצדיק תשלום פיצוי
בית הדין קיבל את תביעת העובדת ופסק כי המעבידה ניצלה את מצבה החלש והרגיש של העובדת ומיהרה להחתימה על הסכם פרישה מקפח בנסיבות בהן יכולת ההתנגדות וכושר השיפוט של העובדת לא היו במיטבן. ניתן לראות בהתנהגות המעבידה "מחטף", שמטרתו לגרום לעובדת להסכים לתנאי הפרישה המקפחים, תוך ניצול ציני של הנסיבות, נסיבות שיש בהן כדי להצביע על מצב של חוסר תום לב וכפיה. בית הדין פסק כי על המעבידה לפצות את העובדת בגין הנזק הלא ממוני ובגין עגמת הנפש שנגרמו לה כתוצאה מהתנהגותה של המעבידה כלפיה (עב 002522/04 גוליאן צפורה נ' בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ, מיום 28.06.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי י-ם
02/01/2007 |
טרכטינגוט חנהדוד קמאי ,
אזורי ת"אעב ****/**
שלילת זכאות לדמי אבטלה בשל נסיעה לחו"ל
בית הדין דחה את ערעורו של מובטל אשר נרשם לו סירוב, לאחר שבראיון עבודה נדרש להתחייב לשישה חודשי עבודה לפחות והודיע כי בכוונתו לטוס לחו"ל לאחר כחודש וחצי ממועד הראיון. המעסיק החליט לא לקבל את המערער לעבודה וציין בטופס כי הוא אינו מתאים. בתי הדין לעבודה כבר התייחסו בעבר לעניינם של מי שמחפשים עבודה זמנית בקובעם כי גם עובד שמצהיר כי לא יוכל לעבוד בעבודה צמיתה זכאי למחיה מינימאלית. יחד עם זאת נקבע, כי על מובטל המבקש לעבוד בעבודה זמנית לידע את פקיד ההשמה בלשכת התעסוקה על כוונתו על מנת שיוכל להפנותו לעבודה מתאימה. בית הדין קבע, כי יש לבחון בכל מקרה את משך הזמניות, הסיבה לזמניות והתנהגות דורש העבודה. עוד קבע בית הדין, כי הסתרת דבר הנסיעה מהווה משום חוסר תום לב, מדובר בנסיעה קרובה ולפיכך אין לומר כי המערער היה מוכן באמת ובתמים לעבודה בתקופה זו (ע"ב 2951/06 יצחק וארסנו נ' שירות התעסוקה ברמת גן, מיום 2.1.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
ארציעבל **/**
דמי אבטלה יחושבו לפי השכר האמיתי שהיה לעובד בתקופת עבודתו ולא לפי שכרו בתקופת עבודתו החלקית בשל תאונת עבודה
בית הדין קבע, כי לאור תכלית דמי האבטלה והיותם תחליף הכנסה, על חישוב גובה דמי האבטלה להתבסס על גובה השכר האמיתי ולא על תנודות רגעיות בגין נסיבות חולפות. ברי על כן, שאם בתכוף לפיטוריו של המובטל שונה השכר מסיבה כלשהי אין לקחת שינוי זה בחשבון. בית הדין הוסיף, כי על בסיס השכר להיות אמיתי ולא על בסיס שינוי מקרי של השכר בתקופה האחרונה. יש לחשב את דמי האבטלה על בסיס השכר האמיתי שהיה לעובד בתקופת עבודתו ולא בתקופת היעדרותו או עבודתו החלקית בגין התאונה (עב"ל 000065/03, המוסד לביטוח לאומי נ' ימין סילוק, מיום 9.1.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:15
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:1
ארציעבל ***/**
המועד הקובע לבחינת הזכאות לדמי אבטלה הינו מועד ההתייצבות בשירות התעסוקה
בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורו של מחוסר עבודה, אשר התייצב בשירות התעסוקה רק כ-8 חודשים לאחר הפסקת עבודתו. בית הדין קבע, כי לעניין זכאות לדמי אבטלה, היום בו התייצב המערער לראשונה בשירות התעסוקה הוא ה"יום הקובע" לצורך מנין 540 הימים האמורים בסעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה-1995, ולא מועד סיום עבודתו בפועל (עב"ל 433/06 קנט אלן כהן נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 19.11.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:9
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף