תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים-כללי
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
29/08/2015 |
כבוד השופט דורי ספיבק
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
04/12/2016 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ, אב"ד, גב' דבורה פינקלשטיין, נציגת עובדים, גב' צביה דגני, נציגת ציבור מעסיקים
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
אזורי ת"אסע *****-**-**
עובד שהתפטר יהא זכאי לפיצויי פיטורים על אף שלא השלים שנת עבודה
ביה"ד לעבודה דחה את טענות המעסיקה בדבר אי קיומם של יחסי עובד מעביד, וקבע כי בנסיבות בהן התפטר העובד קמה לעובד החזקה כי גם אם לא השלים שנת עבודה אך פוטר בסמוך להשלמת 12 חודשי עבודה יהיה זכאי לפיצויי פיטורים וזאת גם בהתפטרות העובד מחמת הרעת תנאים מוחשית. בפסק דינו הוסיף בית הדין וקבע, כי בנסיבות בהם התנהלות מנהל או אורגן בחברה בחוסר תום לב ניתן להטיל אחריות על מנהל בתאגיד גם כשמדובר בהליך אזרחי אך מתקיימות עבירות פליליות והפרות של חוקי המגן בעבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף