תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות נשים בהריון
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
03/11/2008 |
כב' השופטת מיכל לויט
אזורי ת"אעב ****/**
מעביד חויב באופן אישי בפיצוי עובדת שהופלתה על רקע הריונה
בית הדין קבע, כי מנהל שפעל באופן מודע, שלא בתום לב, בכוונה לפגוע בזכויותיה של עובדת הרה, בניגוד לחוק, יחויב באופן אישי במתן פיצוי לעובדת. נקבע, כי במקרה דנן, משלא עלה בידי המנהל לפטר את העובדת, הוא פעל בדרכים אחרות על מנת להביא לסיום עבודתה אך ורק בשל הריונה. משנהג כך, המנהל אינו יכול לחסות מאחורי מסך התאגדותה של החברה.
תחום: פסיקה
עמודים:32
אזורי ת"א
אזורי ב"שעב ****/**
הנזק שייגרם לילדים כתוצאה מהחלפת גננת במהלך השנה מתגמד אל מול הפגיעה בעובדת המפוטרת בשל הריונה ואינו מצדיק את פיטוריה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה של שתי גננות אשר פוטרו לטענתן עקב הריונן. נקבע, כי גם אם קיימים נימוקים נוספים לפיטורי אישה בהריון, הרי שדי בנימוק הפסול, היינו כי הפיטורין נעשו בגין ההיריון ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, כדי לבסס עילת אפליה.
תחום: פסיקה
עמודים:23
אזורי ב"ש
25/07/2011 |
כבוד השופטת ורדה סאמט
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
04/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
04/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
04/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
06/01/2019 |
עו"ד מיטל דולב-בלט
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
06/01/2019 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
06/01/2019 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
06/01/2019 |
עו"ד נטע סלע
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף