תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:הגנת השכר
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
19/12/2007 |
כב' השופטת מ. פריימן
אזורי חיפהעב ****/**
האפשרות לכלול גמול שעות נוספות בשכר גלובלי, והאיסור על הכללתו כחלק בלתי נפרד משכר כולל
זכות העובד לתשלום שעות נוספות נובעת מהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה. זכות זו הינה זכות קוגנטית, שאינה ניתנת לויתור מצד מי מהצדדים. הפסיקה הכירה באפשרות לסכם עם עובד על תשלום גמול שעות נוספות גלובלי, אך הבחינה במפורש בין שכר כולל (האסור עפ"י חוק הגנת השכר) לבין תשלום גלובלי, שהותר על פיה. המבחן של 'תשלום גלובלי' יהא, ציונו של גמול השעות הנוספות באופן מפורש בתלוש השכר תוך נקיבת סכום בגינו, המייחד תשלום זה משאר רכיבי השכר. ביחס לדרישת המעבידה לשלול מהעובד פיצויי פיטורים, חזר בית הדין על הפסיקה, לפיה גם מקרים של ויכוח מילולי חריף, תוך השמעת ביטויים קשים ופוגעים של עובד במעבידו, אין בהם כדי לשלול פיצויי פיטורים לעובד (עב 2259/05 שלס ניב נ' קח"ן סוכנויות רכב (1999) בע"מ, מיום 19.12.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי חיפה
אזורי ב"שעב ****/**
הפחתת פיצויי הלנה במקרה של הלנת שכר חוזרת ונשנית
בית הדין פסק לעובדת, אשר פוטרה עקב קשיים כלכליים של המעבידה, פיצויי הלנת שכר מופחתים, על אף שמעבידתה נהגה במשך שנים לשלם את שכרה של העובדת ב- 15 לחודש. בית הדין קבע, כי רק קשיים כלכליים בלתי צפויים שנבעו מטעמים שאינם בשליטת המעביד, יצדיקו הפחתת פיצויי הלנה. לפיכך, גם הסכמת עובד לדחיית תשלום משכורת עקב קשיים כספיים אמיתיים של המעביד תפורש בצמצום. במקרה דנן, הגם שהתקבל הרושם, כי לעובדת לא נותרה הברירה אלא להמשיך בעבודתה בכפוף לתשלום שכרה באיחור, בחר בית הדין לתת משקל רב יותר לתקופת האיחור הקצרה ולעובדה, כי בסופו של יום מדובר באיחור של מספר ימים (עב 2145/06 לנדמן אנה נ' מכבסת ניסים בע"מ, מיום 20.6.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי ב"ש
ארציעע **/**
חבר קיבוץ זכאי לפיצויי הלנה גם אם הקיבוץ דואג לכל מחסורו ולא נגרם לו נזק מההלנה
בית הדין הארצי לעבודה פסק, כי עובדת היותו של העובד חבר קיבוץ אשר הקיבוץ דואג למחסורו באופן שוטף, אינה פוטרת את המעסיקים מלשלם את משכורתו של העובד במועד. כמו כן, כאשר שכר מולן, יש לשלם פיצויי הלנת שכר ללא הוכחת נזק, ואין כל רלוונטיות לשאלה, אם נגרם לו חסרון כיס ואם לאו. לפיכך, אין להפחית את פיצויי הלנת השכר בגין נימוקים אלו. עם זאת, קבע בית הדין הארצי, כי בכך שהעובד קיבל צ'קים דחויים ולא ביקש להמירם בצ'קים שמועד פרעונם חל מיידית, נגרמה למשיבים טעות כנה והיה מקום להפחית את פיצויי ההלנה (עע (ארצי) 18/03 עו"ד ניר רענן נ' עו"ד דגני שפירא, מיום 12.9.06).
תחום: פסיקה
עמודים:13
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף