תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:הגנת השכר
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
15/04/2019 |
עו"ד דנה להב
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:1
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:1
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:1
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:1
09/06/2022 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
31/07/2022 |
עו"ד ג'ולייט אליהו
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
13/08/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
13/08/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
27/04/1998 |
י' אליאסוףברק , ע' רבינוביץ , מר דותן , מר חכם ,
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
29/07/2001 |
ו. וירט- ליבנה
אזורי ת"אדמ ****/**
האם ניתן לקזז משכרו האחרון של העובד פיצוי מוסכם,בגין תמורת הכשרה מקצועית שניתנה לו?
* עובד שעבר קורס על חשבון המעביד והתפטר זמן קצר לאחר מכן - יש לאכוף על עובד כזה, את תניית הפיצוי שנקבעה בחוזה בסך 5,000$ כאשר הוכח כי הפיצוי הוא סביר לאור עלות הכשרת העובד * בנסיבות אלו גם היה רשאי המעביד לקזז את המשכורת האחרונה של העובד כנגד הפיצוי לו הוא זכאי *
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי ת"א
14/08/2001 |
י. לובוצקי, נציגי הציבור - גורב, ארז
אזורי ת"אעב ******/**
עבודה/ גניבת סחורה מרכב העובד - פיצוי מעביד ע"י עובד שהתרשל
* אשת מכירות השאירה סחורה ברכבה, בניגוד להוראת המעביד * הסחורה נגנבה * בנסיבות אלה עולה השאלה, באיזו מידה ובאילו נסיבות חייב עובד לפצות את המעביד על נזק שנגרם לו עקב הפרת חוזה מצד העובד? * נקבע: מעביד רשאי להטיל על עובד אחריות לנזק, שהיווצרותו היא כתוצאה מזדון או רשלנות פושעת של העובד * המעביד אינו רשאי להטיל על העובד אחריות לנזק אותו יכול היה המעביד למנוע ע"י נקיטת באמצעים סבירים * במקרה דנן, אין מדובר בהתרשלות פושעת או זדון מצד העובדת, ולכן אין לחייבה בפיצוי המעביד בגין הגניבה *
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
11/09/2001 |
ע. רבינוביץ, ס. אדלר, נ. ארד
ארציעע ****/**
מה דינו של חוב עובד למס הכנסה ששולם על ידי המעביד במקום העובד - האם הוא הופך לחוב רגיל למעסיק או שמא הוא נותר בגדר חוב למס הכנסה?
* מעביד חויב לשלם לעובד, עפ"י פסק דין שניתן נגדו, הפרשי שכר * משלא מילא המעביד אחר פסק הדין, גבה העובד את סכום החוב מן המעביד בהליכי הוצל"פ * סכום החוב - המהווה שכר עבודה - חייב במס הכנסה * אולם העובד לא שילם את החלק היחסי של החוב, המהווה את סכום המס, לשלטונות מס הכנסה * משכך, נאלץ המעביד לשלם מס ההכנסה על סכום החוב, תוך שהוא מקזז חוב זה ממלוא שכרו החודשי של העובד * בנסיבות אלו עולה השאלה, האם רשאי המעביד לקזז את מלוא שכר העובד? * נקבע: משהועבר חוב מס הכנסה לשלטונות המס שלא בדרך של ניכוי מס במקור, פשט חוב זה את צורתו כחוב מס הכנסה ולבש צורה של חוב רגיל של עובד למעסיקו * על כן, אין מדובר בסכום שחובה לנכותו או שמותר לנכותו עפ"י חיקוק, ומכאן שלמעביד לא היתה סמכות לנכות את מלוא משכורתו של העובד * בנסיבות אלה, עפ"י חוק הגנת השכר, המעביד יכול היה לנכות על חשבון החוב, עד רבע משכר עבודתו של העובד *
תחום: פסיקה
עמודים:9
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף