תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:הגנת השכר
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
16/06/2004 |
כב' השופטת א. גילצר-כץ
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ת"א
ארציעע ****/**
המדינה מלינה את שכרם של מורים מחליפים, בניגוד לחוק הגנת השכר.
במשרד החינוך קיים נוהג, לשלם למורים מחליפים עבור עבודתם במשכורת החודש לאחר החודש בה ביצעו עבודתם. זאת בהסתמך על הוראה חשבונאית בתקנון שירות עובדי ההוראה. מכאן תביעת המערערת, מורה מחליפה, למתן סעד הצהרתי לפיו יקבע כי אופן ומועד תשלום שכרה הינו בניגוד להוראות חוק הגנת השכר ומהווה הלנת שכר. סע' 10 לחוק הגנת שכר המורה כי שכר עבודה המשתלם על בסיס של שעה, יום שבוע, או לפי כמות התוצרת, ישולם, אם לא נקבע מועד אחר בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה, בתום מחצית החודש בו הועבד העובד.
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
01/01/2001 |
כב' השופט אייל אברהמי
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי י-ם
21/05/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
10/11/2014 |
כבוד השופט דורי ספיבק - אב בית הדין, נציג ציבור מעסיקים מר אלעזר פרידמן, נציג ציבור עובדים מר דוד נס
אזורי ת"אסעש *****-**-**
האם דמי מחלה יכולים להוות חלק משכר כולל?
מעסיקה טענה כי שכרו של עובד תפוקתי כולל בתוכו גם תשלום עבור מחלה ולא שילמה לו עבור תקופה שבה נעדר מחמת מצב בריאותי לקוי. בית הדין דחה את טענתה וקבע כי במקרה זה לא ניתן לכלול בשכר העובד תשלום עבור דמי מחלה, שהרי על דמי המחלה להיות משולמים רק כנגד היעדרות בפועל מפאת אי כושר לעבודה, והם נועדו להוות תחליף לשכר עבודה במהלך התקופה בה העובד אינו כשיר לעבודה מחמת מחלה. על כן, לא ניתן לשלם מראש תשלומים עבור דמי מחלה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף