תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:יחסי עובד מעסיק
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
20/01/2011 |
כבוד השופט סטיב אדלר
ארציסבא *****-**-**
המועד הקובע לקביעת יציגות הוא המועד בו ארגון העובדים מודיע למעסיק ששליש מעובדיו הם חברי הארגון
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
תחום: פסיקה
עמודים:25
ארצי
20/08/2009 |
כבוד השופטת מיכל לויט
אזורי ת"אעב ****/**
מעסיק, אשר עיקר עיסוקו בענף שהסכם קיבוצי בו הורחב בצו הרחבה, מחויב בתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לארגון המעסיקים החתום על ההסכם הקיבוצי
ארגון מעסיקים, החתום על הסכם קיבוצי כללי שהורחב בצו הרחבה, רשאי לגבות ממעסיק שחל עליו צו ההרחבה דמי טיפול ארגוני-מקצועי. במקרה דנן, עסקו של המעביד משתייך לתחום המלאכה והתעשייה, ולכן צו ההרחבה בענפי המלאכה והתעשייה הזעירה חל עליו. לפיכך, חייב הוא בדמי טיפול ארגוני-מקצוע.
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
אזורי ב"שסק ****/**
שיבושים פתאומיים במהלך העבודה, מבלי שהוכרז סכסוך עבודה, פוגעים במארג היחסים הקיבוציים
המעבידה פנתה לקבל סעד הצהרתי, לפיו תהא זכאית לנקוט בהליכים משמעתיים נגד חברי מועצת העובדים עד לכדי פיטוריהם, בעקבות שיבושי עבודה פתאומיים שננקטו על ידם. נקבע, כי שיבושים פתאומיים של העבודה, ללא הכרזה על סכסוך עבודה, וללא ידיעה מוקדמת של נציגי ההסתדרות, יש בהם פגיעה במארג היחסים הקיבוציים. המהלך הנכון הוא החזרת הצדדים למנגנון השיח הישיר ויישוב חילוקי הדעות ביניהם, כפי שהוא מפורט בהסכם הקיבוצי (סק 1014/09 מכתשים מפעלים כימיים בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח', מיום 27.7.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף