תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:יחסי עובד מעסיק
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
ארציעע **/**
עובדת תשיב כסף למעביד לאחר שבית הדין שינה את הגדרתה מ"קבלן עצמאי" ל"עובדת"
בית הדין הארצי בחן את כלל נסיבות המקרה וקבע, שאין מקום להתערב במסקנת בית הדין האזורי כי התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים. בנוסף קבע בית הדין הארצי, כי יש לתת תוקף לטענת קיזוז שכמוה כתביעה להשבה, ולא להגבילה למקרים חריגים. העובדת קיבלה במעמדה כ"קבלן" מידי חודש סכום של 1,394 ש"ח מעבר למה שהיתה מקבלת במעמדה כ"עובד". נקבע, כי סכום זה ניתן לקיזוז כנגד הסכומים המגיעים לה במגבלת תקופת ההתיישנות הרגילה (ע"ע 99/06 מרכז קהילתי אזורי רמת הגולן נ' חנה יפהר, מיום 24.6.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:21
ארצי
01/05/2007 |
אגמון איתן
תחום: מאמרים
עמודים:3
ארציעע ***/**
לא מתקיימים יחסי עובד מעביד בין רו"ח לחברה שלה נתן שירותים
בית הדין ציין, כי למרות שמתן שירותי הנהלת חשבונות אינו חלק מהמערך היצרני והשיווקי של הנתבעות, אין ספק כי מתן שירותים אלה חיוני לתפקודו של המפעל ולכן ניתן עקרונית להכיר באדם המעניק שירותי הנהלת חשבונות למפעל כ"עובד". בית הדין קבע כי אמנם יכול אדם לפעול כעצמאי חלק מהזמן ובחלק האחר של זמנו לפעול כעובד שכיר, אך עצמאי הטוען לפעולה כשכיר הנפרדת מעסקו כעצמאי בעיסוק זהה, צריך להצביע על סימנים מובהקים המצביעים על העסקה נפרדת בלתי תלויה בעסקו כעצמאי.
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
אזורי ת"אעב ****/**
לא מתקיימים יחסי עובד-מעביד לגבי מתנדב על אף שהוא מבצע עבודה עבור המעסיק
בית הדין קבע, כי מתנדב הוא עובד במובן המילולי של המילה, היינו מבצע עבודה עבור המעסיק. עם זאת, אין מתקיימים בין מתנדב למעסיקו יחסי עובד-מעביד. סממני המתנדב הם בין השאר העובדה שהוא בא לעבודה מרצונו, מבצע עבודה ללא תמורה כספית, אינו צד לחוזה עבודה בכתב, אינו קשור במסגרת מחייבת של שעות עבודה או ימי עבודה, אינו מחויב לתקופת עבודה מוגדרת ורשאי לחדול מלעבוד בכל עת שיחפוץ לפי שיקול דעתו בלבד, וכן הוא אינו כפוף למרות המעסיק. במקרה דנן, קבע בית הדין, כי התובעת לא היתה עובדת של מי מהנתבעים (עב 7309/02 ד"ר מוסקוביץ שלומית נ' עזבון המנוח מקסים לוי ואח', מיום 11.1.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
אזורי ת"אעב *****/**
זכאותה של עובדת בעלת מוגבלות שכלית שהועסקה כמתנדבת לקבלת תמורה כספית עבור עבודתה
המחלוקת שהובאה בפני בית הדין היא האם פעילותה של התובעת במשך 11 שנה אצל הנתבעת הייתה כמתנדבת המבקשת לעצמה "מקום שיקום", או כעובדת הזכאית לתשלום שכר ההולם את תרומתה. בית הדין קבע כי מבלי לגרוע מהעובדה שהעבודה בגן תרמה רבות לתובעת וקידמה אותה במובנים שונים, עדיין מדובר בעבודה במובנה המשפטי, אשר יש ליתן שכר בגינה. התמורה הרוחנית והחברתית שייתכן כי העובדת קיבלה אינה מאיינת את זכותה לקבלת תמורה חומרית. במקרה דנן, על פי 'מבחני הסטטוס' מדובר בעובדת שהשתלבה במפעל ועבדה בו שנים ארוכות. אין זה משנה אם היה עבורה תקן, אם לאו. הגן- כעסק כלכלי - נהנה מעבודתה של התובעת ופעילותה בו אינה נכנסת בגדר 'פעילות התנדבותית'
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
07/11/2006 |
כב' הרשמת גרשון-יזרעאלי חופית
אזורי י-םדמ ****/**
קיומם של יחסי עובד מעביד בין אמנים עולים לבין עמותה שארגנה קונצרטים בהשתתפותם
בית הדין קבע, כי התובעים, שהינם אמנים עולים השתתפו בפעילות המרכזית של הנתבעת שהינה עמותה שמטרתה לקדם תעסוקת אמנים עולים. העובדה שהתובעים עבדו במסגרות נוספות אינה שוללת את מעמדם כעובדים. הם הועסקו תקופות ממושכות ולא משך שבועות ספורים, והתמורה ששולמה להם שולמה שלא באמצעות חשבוניות מס והמיסים נוכו במקור משכרם. הם קיבלו פירוט עבור התמורה ששולמה, והוא למעשה תלוש השכר. לאור האמור לעיל, קבע בית הדין כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד ומעביד (דמ 6054/05 קונסטנטין קייטלין ואח' נ' עמותת הרמוניה, מיום 7.11.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי י-ם
28/09/2006 |
אלכס קוגןיובל אבוחצירא , אבי שלו ,
אזורי חיפהעב ****/**
היותו של התובע "קבלן עצמאי" שוללת קיומם של יחסי עובד-מעביד
בית הדין האזורי דן בשאלה, האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין הצדדים. בית הדין קבע, כי התובע השתלב בפעילותה של הנתבעת ומתמלא בו הפן החיובי של מבחן ההשתלבות. יחד עם זאת, קבע בית הדין כי עפ"י הראיות, התובע היה בעל עסק עצמאי, שכן היה בעל המשאית, העסיק עוזרים עימם ניהל בעצמו מו"מ ביחס לתנאי עבודתם, קיבל מהנתבעת תמורה גבוהה בצורה משמעותית מהשכר ששולם למחלקים השכירים של הנתבעת, והוציא לנתבעת חשבונית מס כנגד ההכנסות שקיבל ממנה. כמו כן, התובע ניהל תיק ניכויים במס הכנסה והיה רשום במס ערך מוסף. לכן, לאור מכלול נסיבות המקרה, יש לקבוע כי מתקיים הפן השלילי של מבחן ההשתלבות ומעמדו של התובע הוא בבחינת "קבלן עצמאי" (עב 1667/04 דוד יוסף נ' תנובה מרכז שיתופי לשיווק תוצרת חקלאית בישראל בע"מ, מיום 28.09.06).
תחום: פסיקה
עמודים:18
אזורי חיפה
ארציעע ***/**
עובד המועסק על ידי המדינה בחוזה מיוחד יוכר כעובד מדינה לעניין חוק הגימלאות
המדינה אינה רשאית לסטות ממסלולי העסקה שהיא עצמה הכשירה בתקשי"ר ובתקנות ומשכך, ביהמ"ש בוחן האם ראוי לראות במערער עובד מדינה שהתמנה על פי חוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959 (להלן: חוק המינויים), למרות שבפועל לא התקבל לעבודה במדינה בתנאים המותווים בחוק זה
תחום: פסיקה
עמודים:19
ארצי
תחום: פסיקה
עמודים:11
ארצי
ארציעע ***/**
אי קיומם של יחסי עובד ומעביד עקב אי נטילת חלק שוטף במכלול שירותי המעביד
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי מאחר והמערער לא נטל חלק שוטף במכלול השירותים שסיפק המשיב ולא השתלב בפעולות שביצע המשיב באמצעות פועליו אלא רק סיפק עבודות באמצעות ציוד מקצועי משלו, אין לראות את היחסים בין הצדדים כיחסי עובד ומעביד (ע"ע 173/05 יעקב בן סימון נ' אשר גבאי, מיום 2.3.06).
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
ארציעע ****/**
חייל בקבע עשוי להיחשב עובד ביחס להוראות מסוימות בחוק
בית הדין הארצי לעבודה דן בשאלה האם ראוי להחיל את הוראות משפט העבודה בנוגע להליך פיטורין גם על חייל בשירות קבע. בית הדין חזר על פסיקת בית המשפט העליון לפיה הכלל הוא כי אין יחסי עובד מעביד בין חייל לצה"ל. בית הדין הוסיף וקבע כי ייתכנו מקרים בהם מכוח מבחן התכלית יראו בחייל קבע "עובד" לצורך הוראה מסוימת בחוק מגן. יחד עם זאת קבע בית הדין כי אין הוראה כאמור בסוגיית הפסקת שירותו של חייל בקבע (עע 1247/01 ד"ר אניל גדרה נ' מדינת ישראל, צה"ל, מיום 16.1.06).
תחום: פסיקה
עמודים:53
ארצי
16/01/2006 |
אייל אברהמימר קובי משה ,
אזורי י-םעב ****/**
עובד סיעודי ומעסיקו בפועל הם הצדדים האמיתיים הניצבים משני עברי המתרס של חוזה העבודה
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע באשר לזהות המעביד כי הנחת המוצא הינה כי העובד והמשתמש בעבודתו הם הצדדים האמיתיים הניצבים משני עברי המתרס של חוזה העבודה. אשר על כן, ועל פי המבחנים שנקבעו בפסיקה לצורך קביעת יחסי עובד מעביד, נקבע כי הנתבעים היו מעבידיה של העובדת בשתי תקופות עבודתה (עב 2377/03 תומס סופי נ' יוסף אורן ואח', מיום 16.1.06).
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי י-ם
20/12/2005 |
הנשיא סטיב אדלרהשופטת נילי ארד ,
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף