תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:1
14/03/2024 |
כבוד השופט דורון יפת
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:1
ארציעע *****-**-**
אין די בכך שמעשה או התבטאות של עובד היו במסגרת תפקידו כחבר ועד כדי לשלול הליך משמעתי נגדו
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
27/05/2024 |
עו"ד מיטל דולב-בלט
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
28/05/2024 |
סגנית הנשיאה, השופטת אריאלה גילצר - כץ, נציגת ציבור (עובדים) גב' אורנה רזניק, נציגת ציבור (מעסיקים) גב' עירית פיליפ
אזורי ת"אסעש *****-**-**
טיפים מהווים שכר עבודה וחייבים בזכויות גם אם נקבע אחרת בהסכם
הועסק כמלצר במשך כ-5 שנים על בסיס טיפים. בין העובד למעסיקה התגלע סכסוך בדבר הבסיס לחישוב זכויותיו. האם על בסיס הטיפים שקיבל או על בסיס שכר המינימום. העובד טען כי עם תחילת העסקתו סוכם כי שכרו השעתי יחושב לפי כמות התשר (טיפים) המצטברת למלצרים במשמרת וזו תחולק בין המלצרים ובאופו יחסי לכמות עבודתו של כל אחד מהם. לטענתו שכרו השעתי עמד על 75 ₪ לשעה. המעסיקה טענה כי סוכם על שכר מינימום אשר ישולם מתוך הטיפים שישלמו הלקוחות. וכי כל סכום שיקבל העובד מהטיפים אשר יעלה על שכר המוסכם, לא יהווה שכר עבודה. בית הדין בחן מהו שכר העובד וקבע כי העובד השתכר כ 75 ₪ בממוצע לשעת עבודה. בית הדין בחן את הדין החל בנסיבות המקרה וקבע כי הטיפים היו שכר עבודה. בית הדין קבע שעל המעסיק להשלים את ההפרשות הפנסיוניות של העובד על בסיס של 75 ₪ לשעה. לסיכום בית הדין חייב את המעסיקה בסך של 64,720 ₪ בגין זכויות העובד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:5
02/06/2024 |
כבוד השופט תומר סילורה
אזורי ת"אסעש ****-**-**
הוצאת עובד לחל"ת שלא בהסכמתו, הגם אם היא בלתי נמנעת, יכול ותעלה כדי נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר
העובד הוצא לחל"ת עקב מגיפת הקורונה. במהלך החל"ת העובד התפטר וטען כי התפטרות זו הינה בדין מפוטר עקב סירוב המעסיקה להשיבו לעבודה. לטענת העובד לאחר תקופה השיבה המעסיקה את כל עובדיה לעבודה אולם אותו סירבה להשיב לעבודה, לכן נאלץ להתפטר. המעסיקה טענה כי עקב מגיפת הקורונה נאלצה להוציא את עובדיה לחל"ת והבהירה לעובד כי מדובר בחל"ת לתקופה קצובה בזמן והעובד בחר להתפטר. לאור זאת, העובד אינו זכאי להשלמת פיצויי פיטורים. בית הדין פסק כי הוצאת עובד לחל"ת שלא בהסכמתו, הגם אם היא בלתי נמנעת עקב הנסיבות, יכול ותעלה כדי נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר. בית הדין הכריע כי מדובר בהתפטרות כדין מפוטר ופסק השלמת פיצויי פיטורים בסך 84,527 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף