תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
06/11/2002 |
יצחק לובוצקי
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
29/07/2002 |
כב' השופט אייל אברהמי
אזורי י-םעב ****/**
האם פניית עובד לרשויות השלטון בתלונה, כי המעביד מקפח את זכויותיו, מהווה לשון הרע ?
התובעת עבדה במשרד החינוך כעובדת של הנתבעת, חברת כוח האדם אורטל. לאחר חזרתה מחופשת לידה התבקשה התובעת, מכוח החלטת משרד החינוך, לבחור באחת משתי האופציות הבאות: חזרה לעבודה באותה משרה באמצעות חברת כוח אדם אחרת שאינה אורטל, או המשך עבודה אצל אורטל במקום עבודה אחר. התובעת העדיפה את האופציה הראשונה, קרי המשך עבודה באותה משרה ובאותו מקום עבודה דרך חברת כוח אדם אחרת. ואולם, חרף זאת, המשיכה אורטל מצדה לחפש לה מקום עבודה חלופי אצלה והתובעת שיתפה פעולה עם חיפושים אלו. משלא עלה הדבר בידה, הודיעה אורטל לתובעת על הפסקת עבודתה אצלה. מכאן התביעה לתשלום דמי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת. לטענת התובעת, היא פוטרה על ידי אורטל. לטענת אורטל, אין מדובר בפיטורין, שכן התובעת הציבה דרישה לעבוד במקום עבודה חרדי, ודרישה חד משמעית זו הכשילה כל אפשרות למצוא לה עבודה. לפיכך, יש לומר כי התובעת התפטרה. ביהמ"ש מקבל את גרסת התובעת בקובעו, כי למרות רצונה הראשוני של התובעת לעבור לחברת כוח אדם אחרת, ראו שני הצדדים את יחסי העבודה ביניהם כנמשכים, ואורטל המשיכה לחפש לתובעת עבודה חלופית. מכאן, הן התובעת והן אורטל ראו באורטל אחראית למציאת מקום עבודה חלופי לתובעת. משלא עלה בידי אורטל לעשות כן, הפסקת עבודתה של התובעת אצלה דינה, הלכה למעשה, כדין פיטורין.
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי י-ם
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: חקיקה
10/12/2001 |
שמואל טננבויםפריאל ,
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
ארציעע **/**
האם הטבה ששולמה לעובד בטעות משך שנים, יצרה נוהג מחייב, והאם ניתן לחייב את העובד להשיב רטרואקטיבית הטבה זו?
המערער משרת במשטרת ישראל כרופא, בתקן דרגת רב פקד. במשך 10 שנים שולמה למערער בטעות משכורת לפי דרגת סגן ניצב. לאחר שנתגלתה הטעות, הודיעה המשטרה למערער על הפסקת תשלום היתר ועל ניכוי משכרו של כל סכומי היתר ששולמו לו בטעות ב-10 השנים האמורות. בעקבות כך הגיש המערער תביעה לביה"ד האזורי לעבודה בבקשה כי יקבע שיש להמשיך ולשלם לו משכורת לפי דרגת סגן ניצב, וכי אין לנכות משכרו את הסכומים ששולמו לו בטעות. ביה"ד האזורי קבע כי המערער אינו זכאי להמשיך ולקבל את משכורתו לפי דרגת סגן ניצב. באשר להשבה רטרואקטיבית של סכומי היתר, נקבע כי באיזון שבין הצדדים, עפ"י דיני עשיית עושר ולא במשפט, יש לנכות משכרו 20% מן הסכום שקיבל בטעות. מכאן הערעור לביה"ד הארצי לעבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
28/08/2001 |
ס. אדלר, א. ברק, ע. רבינוביץ
ארצידבע *-***/**/**
באילו מקרים יאפשר בית הדין סטיה מהוראות חוק מגן ולא יאכוף אותו?
* המערערים הינם עובדי רשות השידור, המועסקים על ידה כצלמים ועורכים * עבודתם אינה מבוצעת בשעות מוגדרות או ברצף, כי אם מתפרשת על פני היום כולו, ונעשית בחלקה מחוץ לחצר רשות השידור * המערערים והמשיבה חתמו על הסכם קיבוצי המגדיר את שבוע העבודה של המערערים כבן ארבעה ימים, הכולל 12 שעות עבודה ביום * שעתיים מתוך 12 שעות העבודה היומיות הינן הפסקה בתשלום * ההסכם נחתם בשנת 1979, אך אושר ע"י שר העבודה והרווחה רק בשנת 1987; יחד עם זאת הצדדים נהגו לפיו מאז 1979 * המערערים עתרו לביה"ד האזורי לעבודה, בתביעה לתשלום שעות עבודה נוספות, בגין עבודתם עד לשנת 1987, קרי, עד שאושר ההסכם ע"י שר העבודה * לטענתם קביעת יום עבודה בן 12 שעות - ללא אישור שר העבודה והרווחה, כנדרש בסעיף 5 לחוק שעות עבודה ומנוחה - מנוגדת לחוק ומזכה אותם בגמול שעות נוספות החל משעת העבודה ה - 9 ליום * ביה"ד (כב' הש' נויגבורן) דחה את התביעה, בקובעו כי המערערים פעלו בחוסר תום לב, מאחר ומדובר בהסכם שהוא פרי מו"מ קיבוצי, אשר היטיב עם המערערים וקוים על ידם שנים רבות * מכאן הערעור * נקבע: מקום שלא קויימו הוראות החוק, אך העובד לא קופח עקב זאת, לא יהא מקום לאכיפת החוק * בנוסף במקרים נדירים בהם התנהגות העובד לוקה בחוסר תום לב קיצוני יגבר עקרון תום הלב על ההגנה על משפט העבודה *
בחינת ההסכם מעלה, כי המערערים קיבלו תנאים הנוגעים לשעות העבודה, אשר היו טובים בהרבה מאלה שנקבעו בחוק * בין היתר קיבלו המערערים בכל יום שעתיים הפסקה בתשלום וכן קיבלו תוספת עבור שעות נוספות, החל מן השעה הראשונה של יום העבודה החמישי בשבוע * על כן, אף על פי שההסכם מנוגד לחוק שעות עבודה ומנוחה, אין מקום להתערב בהסכם * בנוסף, אין להיענות לדרישת המערערים בשל חוסר תום ליבם: המערערים לחצו על הרשות כדי להגיע להסדר אשר היטיב עמם, ופעלו שנים רבות על-פיו, וכעת הם מבקשים לתקפו *
תחום: פסיקה
עמודים:22
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף