תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: דברי הסבר
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:2
28/06/2006 |
כבוד השופטת שדיאור שרהנציג ציבור (ע) מר כאליהו ,
אזורי י-םעב ****/**
הסכם פרישה שנחתם בנסיבות אשר נגועות בחוסר תום לב- מצדיק תשלום פיצוי
בית הדין קיבל את תביעת העובדת ופסק כי המעבידה ניצלה את מצבה החלש והרגיש של העובדת ומיהרה להחתימה על הסכם פרישה מקפח בנסיבות בהן יכולת ההתנגדות וכושר השיפוט של העובדת לא היו במיטבן. ניתן לראות בהתנהגות המעבידה "מחטף", שמטרתו לגרום לעובדת להסכים לתנאי הפרישה המקפחים, תוך ניצול ציני של הנסיבות, נסיבות שיש בהן כדי להצביע על מצב של חוסר תום לב וכפיה. בית הדין פסק כי על המעבידה לפצות את העובדת בגין הנזק הלא ממוני ובגין עגמת הנפש שנגרמו לה כתוצאה מהתנהגותה של המעבידה כלפיה (עב 002522/04 גוליאן צפורה נ' בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ, מיום 28.06.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי י-ם
08/06/2006 |
השופט עמירם רבינוביץ
ארציעע ***/**
חוב שנוצר יש לשלם בערכו הריאלי, שאם לא כן לא יושב מצבו של הניזוק לקדמותו
בית הדין הארצי לעבודה פסק, כי חוק פסיקת ריבית מכוון לדרך החישוב לאחר הגשת התביעה. כאשר תביעה אינה משוערכת עד למועד הגשתה, חייבים ההצמדה והריבית לחול מיום היווצרות העילה, שאם לא כן לא יושב מצב הניזוק לקדמותו (עע 184/03 עין בר מפעלי אפיה בעינת בע"מ נ' דוד יוסף, מיום 8.6.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:12
ארצי
07/06/2006 |
כב' השופטת בן-יוסף חנה
אזורי ת"אעב ****/**
החלטת מעבידה להעביר עובדת מתפקידה עקב מעשה המהווה הפרת אמון הינה סבירה ומידתית
בית הדין האזורי לעבודה דן בעניינה של עובדת אשר ביקשה מעובדת אחרת שתחתים עבורה כרטיס נוכחות. בית הדין קבע כי תפקידה של העובדת דורש מידת אמון ונוכח מעשיה של העובדת, הופר האמון, ולכן אין לזקוף לחובתה של המעבידה את החלטתה שלא לפטר את העובדת ממקום עבודתה אלא להסתפק בהעברתה לתפקיד אחר. בית הדין פסק כי, החלטת המעבידה היתה בסמכותה והינה סבירה ומידתית ועל כן אין הוא מתערב בה (עב 004057/05 טלי תמם נ' עיריית פתח תקווה, מיום 7.6.06).
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף