תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:2
17/01/2008 |
בפני הנשיא סטיב אדלר, השופט עמירם רבינוביץ, השופט יגאל פליטמןנציג עובדים, מר רן חרמש, נציג מעבידים, מר מיכאל הילב ,
ארציעע ***/**
טענה, שמעלה עובד, בדבר חשיפת שחיתויות במקום העבודה, אין די בה כדי לשמש לו חליפת מגן מפני בירור טענות, בדבר ליקויים בתפקודו
בית הדין הארצי קבע, כי ניסיון העובדת להיתלות בחוק הגנה על עובדים, כמגן עליה מפני העברתה, דינו להידחות. בית הדין, חזר על פסיקתו, לפיה "יש להבחין בין טענה בדבר חשיפת שחיתות וההגנות שבחוק מפני התנכלות לעובד ופגיעה בו בתנאי עבודתו בשל חשיפת שחיתויות, לבין החלטות ענייניות של המעביד במסגרת הפררוגטיבה הניהולית הנתונה לו". בית הדין קבע, כי טענה, שמעלה עובד, בדבר חשיפת שחיתויות במקום העבודה, אין די בה, כשלעצמה, כדי לשמש לו חליפת מגן מפני בירור טענות המעסיק על תפקודו בעבודה. יש להישמר מהפיכת מכשיר התלונה לאמצעי, שנועד למנוע פיטורים מוצדקים, וכפיית מעסיקים להמשיך ולהעסיק מועסקים, חרף אי התאמתם לתפקיד (ע"ע 683/05 חנה לוי נ' מדינת ישראל-משרד החינוך, מיום 17.1.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
ארציעע ***/**
נטל הוכחה מוגבר מוטל על מעביד, המבקש לייחס לעובדו ביצוע מעשים, המהווים עבירה פלילית
בית הדין הארצי דחה את הערעורים וציין, כי עיקר טענותיו של העובד נסבו כנגד קביעותיו העובדתיות של בית הדין האזורי, ביחס לגובה הסכומים שגנב מהמעסיק. כלל ידוע הוא, כי ערכאת הערעור לא תתערב בממצאיה העובדתיים של הערכאה הדיונית, המבוססים על התרשמותה מן העדויות והראיות. במקרה דנן, לא נמצא טעם המצדיק חריגה מכלל זה. בית הדין האזורי בחן את ההלכה הפסוקה, באשר לנטל ההוכחה המוגבר, המוטל על מעביד, המייחס לעובדו ביצוע מעשים פליליים, וקבע, כי בהתחשב בפסיקה זו, וכן בעובדה, שהמעסיק לא הציג ולו ראשית ראיה לגובה הסכומים שנגנבו ממנו, לא ניתן לקבוע מהו סכום הגניבה. בהתחשב בנטל ההוכחה המוגבר העומד על כתפיו של מעסיק, המבקש לפצותו בגין עבירה פלילית, שביצע עובדו, לא נמצאה הצדקה להתערב בהכרעת בית הדין האזורי (ע"ע 754/06,773/06 בית הבשר גינדי – גולן גינדי נ' מאיר סימן טוב, מיום 11.11.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:7
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
אזורי ת"אעב ****/**
בעל מניות חויב לשלם מכיסו הפרשות סוציאליות לעובד
בית הדין חייב בעל מניות באופן אישי, בתשלום סכומים המגיעים לעובד לשעבר בחברה שבבעלותו, ובכלל זה פיצויי פיטורין ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לגמל. בית הדין ציין, כי אחריות המעסיק אמורה לבוא לידי ביטוי בניהול ענייני העסק, לא רק מנקודת מבט של האינטרסים שלו עצמו, אלא גם תוך ראיית עניינם של העובדים התלויים בו. הקלות בה בעלי עסקים מקימים מיזם עסקי, ולימים סוגרים את עסקיהם, תוך שהם מעמידים את עובדיהם אל מול שוקת שבורה, היא בלתי נסבלת ובלתי ראויה. בנסיבות המתאימות, ראוי, כי בית הדין יצא להגנת העובדים, ירים את מסך ההתאגדות, ויחשוף את הגורם הכלכלי האמיתי המסתתר מאחורי המסך (עב 6837/03 חיים גפן נ' בתי מלון מאוחדים ואח', מיום 11.10.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:20
אזורי ת"א
עליוןבגצ ****/**
דיני העבודה הישראלים חלים על עובדים תושבי יו"ש, המועסקים בשטחים המוחזקים
בית המשפט קבע כי יש להחיל את הדין הישראלי על חוזי העסקה של עובדים פלסטינים, המועסקים על ידי ישראלים שעסקיהם פועלים בשטחים. יחסי העבודה במקרה זה הוכרו בהתאם ל"מבחן מרב הזיקות" ולא בהתאם למבחן הזיקה הטריטוריאלית
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
07/10/2007 |
בית הדין האזורי לעבודה ת"א - יפוכבוד השופטת נטע רות , נ.צ. מר צבי קוסטרינסקי , נ.צ. גב' יוכבד הוכמן-שוורץ ,
אזורי ת"אעב ****/**
הוטלו על עובדת לשלם למעבידה 35,000 ש"ח הוצאות, בשל הגשת תביעה חסרת יסוד ובסכומים מופרזים
התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בגובה 54 משכורות, תביעה לתשלום "הטבות קטנות" שהתובעת לא קיבלה לטענתה, ותשלום פיצוי בגין עוגמת נפש בשל אופן הפיטורים. סכומה הכולל של התביעה הועמד על סך של 355,928 ש"ח. טענתה המרכזית של התובעת, היא כי פיטוריה נעשו משיקולים זרים: השתייכותה ל"מחנה" של מנהלת המדור בו הועסקה. "מחנה" אשר עמד, לגירסתה, מול "מחנה" אחר שכלל עובדים בכירים.
תחום: פסיקה
עמודים:13
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף