תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
01/06/2008 |
ד. פרוז'ינין - שופטתאב"ד ,
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי י-ם
ארציעע ***/**
חובת השימוע חלה גם לגבי זכות, שנשללה מעובד, כאשר לא היה זכאי לה מלכתחילה, והפרתה מזכה את העובד בפיצוי
בית הדין הארצי דן במקרה בו המעביד הכיר תחילה בתארים אקדמאיים, והעניק לעובדים רישיונות הוראה קבועים בהתבסס עליהם. לאחר שהתברר, כי ההכרה ניתנה ע"י גורם שאינו מוסמך, הוחלט לבטל באופן רטרואקטיבי את ההכרה. בית הדין קבע, כי ההחלטה לבטל בדיעבד את ההכרה בתארים, גרמה לעובדים הוצאות כספיות בגין לימודיהם, ומשכורתם ומעמדם נפגעו. בנסיבות אלה, יש הצדקה למתן זכות טיעון לעובדים, טרם קבלת ההחלטה הסופית בעניינם, תוך מתן אפשרות אמיתית להשמיע את טענותיהם ולהציג ראיות. נקבע, כי מקום בו לא ניתנה זכות זו לעובדים, העובדים יהיו זכאים לפיצוי (ע"ע 772/06 שאול אליאס ואח' נ' משרד החינוך ואח', מיום 26.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:15
ארצי
18/05/2008 |
עו"ד ורו"ח ארויו רונן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
14/05/2008 |
כבוד השופט אלכס קוגן
אזורי חיפהדמ ****/**
פיצוי בגין הפרת הזכות לישיבה בעבודה
בית הדין האזורי לעבודה דן במקרה, בו לא ניתנה לעובדת, שהועסקה כמוכרת פיצות, האפשרות לשבת במהלך העבודה. בית הדין פסק, כי על המעביד לשלם לעובדת פיצוי בסך 20,000 ש"ח, בגין הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה (דמ 2453/08 בריטני שלמוני נ' דוד אשכנזי, מיום 14.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי חיפה
04/05/2008 |
כב' השופטת ע. פוגל - נשיאה
אזורי ת"אעב ****/**
בית הדין האזורי קיבל באופן חלקי תביעת עובד עבור תשלום תמריץ אי היעדרות ודמי כלכלה, לאחר שקבע, כי מדובר בתוספות שכר, שאינן חלק מטבלאות השכר של העובד המופיעים בטבלאות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף הבניה. לעניין רכיב דמי כלכלה, קבע בית הדין, כי מדובר בזכות נלוות, אשר אינה ניתנת לפדיון עם סיום יחסי עובד מעביד.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
10/04/2008 |
כב' השופטת מהא סמיר-עמאר
אזורי חיפהעב ****/**
הגבלת חופש העיסוק, בהעדר אינטרסים לגיטימיים קניינים או מעין קניינים, נוגדת את תקנת הציבור
בית הדין קבע, כי תחום התקליטנות אינו מהווה עיסוק ייחודי או נדיר, המשולבים בו סודות מיוחדים, אלא השוני בין תקליטנים נקבע על ידי האופי השונה של כל תקליטן, סגנון ההגשה שלו, תנאי השוק ודרישות הקהל, וכי תחום זה רווי בתחרות. על כן, לא הוכח קיומו של סוד מקצועי או אינטרס קנייני מובהק של המעביד, הראוי להגנה ע"י הגבלת עיסוקו של העובד, ולא הוכח, שהעובד קיים תחרות בלתי הוגנת בחוסר תום לב, שהצדיקה לאכוף עליו את תנית הגבלת העיסוק, שבהסכם העבודה, או חיובו בתשלום הפיצויים המוסכמים, שנקבעו בהסכם העבודה (עב 2234/03 אשר אבישר סיבה ומסיבה נ' אמיר טפיארו, מיום 10.4.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:26
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף