תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:4
תחום: חוזרים
עמודים:18
תחום: חוזרים
עמודים:11
31/10/2006 |
כב' השופטת אביגיל כהן
שלום ת"אתא *****/**
ביקורת עניינית שנתן מעסיק קודם למעסיק פוטנציאלי אינה בגדר לשון הרע
התובע עבד כשכיר אצל הנתבעת 1 - חברת "יו טי אס איי". הנתבע 2 - מר כהן, הוא מנכ"ל הנתבעת. תפקידו של התובע בנתבעת 1 היה מנהל שיווק ומכירות אזורי.
בחודש ספטמבר 2002 הוא קיבל מכתב פיטורין וכעבור כחודש, החל התובע לעבוד בחברת אולנקום אלקטרוניס שבבעלותו של מר אולנטוך. לטענת התובע, בשיחה של הנתבע 2 עם מר אולנטוך אמר הנתבע כי התובע אינו מתאים לשמש כמנהל מכירות אלא הוא חזק יותר בתחומים טכניים. עוד הוסיף הנתבע וציין כי התובע שומר שבת וכשרות וזה מפריע לפעמים לעבודה שהוא צריך לבצע בחו"ל. בנוסף ציין הנתבע כי על פי הסכם העבודה עם התובע הוא מחוייב שלא לעבוד בחברה מתחרה במשך חצי שנה מתום עבודתו בנתבעת 1.
התובע טוען כי דברים אלו הינם לשון הרע וכי הנתבע הכפיש את שמו ולפיכך גרם לפיטוריו ממקום העבודה החדש.
תחום: פסיקה
עמודים:20
שלום ת"א
02/11/2006 |
כב' השופטת מיכל לויט
אזורי ת"אסק ***/**
הפרשי שכר ותוספות ששולמו לעובדת רשות מקומית ללא אישור משרד האוצר
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי החלטתו של הממונה על השכר במשרד האוצר, המחייבת את עירית נס ציונה להוריד את דרגתה של עובדת העיריה ולהפחית משכרה בשל חריגה מהסכמי השכר (על פי סע' 29 לחוק יסודות התקציב) - ניתנה כדין. כמו כן, נתן בית הדין תוקף לדרישת הממונה להשבה רטרואקטיבית של הפרשי השכר והתוספות ששולמו (סק 170/04 הסתדרות המעו"ף נ' עירית נס ציונה ואח', מיום 5.11.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:1
05/11/2006 |
בית הדין האזורי לעבודה ת"א - יפובפני כב' השופט ד"ר יצחק לובוצקי , נ.ע. - מר יהושע שני , נ.מ. - מר משה ריטוב ,
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
23/11/2006 |
הנשיא סטיב אדלר, השופט עמירם רבינוביץ, השופט שמואל צורנציג עובדים מר דניאל יעקבסון , נציג מעבידים מר אורן שחור ,
ארציעע ***/**
התנאים להחלת הדין הישראלי על עובד המועסק מחוץ לישראל מכוח תקנת הציבור
עובד שגרירות בעל אזרחות כפולה, ישראלית ודרום אפריקאית, הועסק על ידי מדינת ישראל ביוהנסבורג, על פי הדין המקומי. בית הדין הארצי לעבודה דחה את הטענה כי יש להחיל על העובד את הדין הישראלי מכוח תקנת הציבור. בית הדין קבע, כי הפעלת תקנת הציבור הוא מהלך חריג המחייב בדיקה קפדנית ומדוקדקת של הנסיבות המיוחדות של חוזה העבודה אשר באה למנוע קיומו של חוזה הנופל באופן משמעותי מהנורמות המינימאליות המקובלות בישראל. הדבר מחייב בחינה של כלל התנאים העודפים לעומת התנאים הנחותים בחוזה. במקרה דנן נקבע, כי עצם העובדה ששיעור הפיצויים נמוך מזה המקובל בישראל, אינה כשלעצמה, מצדיקה הפעלת תקנת הציבור, זאת כאשר קיימים בחוזה גם תנאים העודפים על הדין הישראלי.
תחום: פסיקה
עמודים:20
ארצי
04/01/2007 |
כבוד השופטת יהודית גלטנר-הופמןסגנית שופט ראשי ,
אזורי ב"שעב ****/**
פיצוי מכח חוק הגנה על עובדים- חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות ומינהל תקין
בית הדין קבע, כי השיקולים שעמדו בבסיס ההחלטה שלא להמשיך את עבודתה של העובדת במרפאה היו נגועים במניעים זרים ובלתי כשרים וכי העילה האמיתית שהביאה לפיטוריה, היתה נעוצה בעובדה כי העובדת התלוננה בפני גורמים רבים על קיומם של חשדות לכאורה בדבר ניהול בלתי תקין של כספי המרפאה. לפיכך, פסק בית הדין לעובדת פיצוי מכח חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במנהל התקין) בסך של 50,000 ש"ח (עב 002731/02 ד"ר יהודית דרוקר נ' עיריית אשדוד והרשות העירונית למלחמה בסמים אשדוד מיום 4.1.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:33
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף