תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
04/03/2022 |
השופט דורון יפת
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
28/05/2024 |
סגנית הנשיאה, השופטת אריאלה גילצר - כץ, נציגת ציבור (עובדים) גב' אורנה רזניק, נציגת ציבור (מעסיקים) גב' עירית פיליפ
אזורי ת"אסעש *****-**-**
טיפים מהווים שכר עבודה וחייבים בזכויות גם אם נקבע אחרת בהסכם
הועסק כמלצר במשך כ-5 שנים על בסיס טיפים. בין העובד למעסיקה התגלע סכסוך בדבר הבסיס לחישוב זכויותיו. האם על בסיס הטיפים שקיבל או על בסיס שכר המינימום. העובד טען כי עם תחילת העסקתו סוכם כי שכרו השעתי יחושב לפי כמות התשר (טיפים) המצטברת למלצרים במשמרת וזו תחולק בין המלצרים ובאופו יחסי לכמות עבודתו של כל אחד מהם. לטענתו שכרו השעתי עמד על 75 ₪ לשעה. המעסיקה טענה כי סוכם על שכר מינימום אשר ישולם מתוך הטיפים שישלמו הלקוחות. וכי כל סכום שיקבל העובד מהטיפים אשר יעלה על שכר המוסכם, לא יהווה שכר עבודה. בית הדין בחן מהו שכר העובד וקבע כי העובד השתכר כ 75 ₪ בממוצע לשעת עבודה. בית הדין בחן את הדין החל בנסיבות המקרה וקבע כי הטיפים היו שכר עבודה. בית הדין קבע שעל המעסיק להשלים את ההפרשות הפנסיוניות של העובד על בסיס של 75 ₪ לשעה. לסיכום בית הדין חייב את המעסיקה בסך של 64,720 ₪ בגין זכויות העובד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חקיקה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף