תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:זכויות/חובות עובדים ומעסיקים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
15/09/2008 |
סטיב אדלר יגאל פליטמן , רונית רוזנפלד ,
ארציעב */**
ארגון עובדים לא שוויוני, המפלה נשים על רקע מגדרי, לא יוכר כארגון עובדים
בית הדין קיבל באופן חלקי עתירתו של ארגון גננות חרדיות וקבע כי הוא מהווה ארגון העובדים של גננות ברשת הגנים של אגודת ישראל, אולם דחה את בקשתו לראות הו כארגון העובדים היציג וזאת בשל מספר החברות בו. נקבע, כי סמני ההיכר של ארגון עובדים הם אלה: ארגון של קבע, שרוב חבריו עובדים שכירים, והוא פועל על פי תקנון, באורח דמוקרטי ועצמאי לקדם את עניינם של העובדים, בראש ובראשונה, במישור של יחסי עבודה קיבוציים.
תחום: פסיקה
עמודים:33
ארצי
01/01/2009 |
עו"ד רפי הולין
תחום: מאמרים
עמודים:1
23/03/2009 |
כבוד השופטת לאה גליקסמן, סגנית הנשיאהנ.צ. (עובדים) מר מעוז הלוי , נ.צ. (מעבידים) גב' דורית שחר ,
אזורי ת"אסק ***/**
העדר הסדר חקיקתי המחייב לנהל מו"מ בשלב הטרום קיבוצי, אין משמעותו היעדר חובת ניהול מו"מ
ביה"ד לעבודה קיבל חלקית בקשת ארגון עובדי גן המדע במכון ויצמן לסעדים שונים במסגרת סכסוך עבודה עם מעסיקם. נקבע, ארגון עובדים אינו זקוק לקבלת הכרה למעמדו מבית הדין לעבודה, כתנאי לפעילותו מול המעביד. בתקופה הטרום קיבוצית המעביד חייב לנהל עם נציגות העובדים מו"מ והיוועצות, אולם אין לחייבו לנהל מו"מ לחתימת הסכם קיבוצי. בענייננו, המעסיק נקט פעולות פוגעניות בניגוד לדין שתכליתן סיכול התארגנות העובדים, וכן היה מנוע מלשכור עובדים חדשים חלופיים, במקום העובדים השובתים.
תחום: פסיקה
עמודים:63
אזורי ת"א
07/04/2009 |
השופט עמירם רבינוביץ, השופטת נילי ארד, השופט שמואל צורנציג עובדים, מר שלום חבשוש נציג מעבידים, מר חיים בנימיני ,
ארציעע **/**
עובד המתלונן בגין מחדלי המעבידה אינו בהכרח חוסה תחת חוק הגנה על עובדים
בית הדין דחה את תביעתו של העובד ואת טענותיו, לפיהן נעשו במקרה האמור פיטורים שלא כדין על רקע תלונות, שהגיש בדבר פעולות בלתי חוקיות של מנכ"ל החברה, ובניגוד לחוק הגנה על עובדים. לטענת העובד הוזמן לישיבת השימוע מהיום למחר, מבלי שפורטו הטענות כנגדו ומבלי שניתנה לו הזדמנות להתכונן. כמו כן לטענתו, דעת חברי ועדת השימוע הייתה מגובשת עוד בטרם שמעו את העובד, וטענותיו של העובד לא נבדקו. בית הדין הארצי בחן את טענותיו של העובד וקבע, כי הנימוקים לפיטוריו של העובד היו סבירים, וההחלטה התקבלה על סמך שיקולים עניינים ואובייקטיבים (עע 000065/08, איתן שרעבי נ' עזרה ובצרון חברה לשיכון בע"מ, ניתן ביום 07.04.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:16
ארצי
13/05/2009 |
הנשיא סטיב אדלר, השופט עמירם רבינוביץ, השופט שמואל צורנציג עובדים מר יצחק הרפז, נציג מעבידים מר חיים בנימיני ,
ארציבשא ***/**
תנאי עובדי חברת כח אדם הושוו לתנאי העובדים במקום העבודה
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חב' כוח אדם שהועסקו כמאבטחים בתעשייה האווירית בתקופה העולה על תשעה חודשים יהיו זכאים להשוואת תנאי עבודתם לאלה של עובדי החברה הקבועים. נקבע כי היות והתפקידים שביצעו העובדים אינם זמניים מעצם טיבם וכן היות והועסקו במשך תקופה ארוכה הרי שההסכם הקיבוצי בענף אינו חל עליהם, אלא יש להחיל עליהם את ההסכם הקיבוצי החל על עובדי התעשייה האווירית הקבועים וזאת מכוח סעיף 13(א) לחוק קבלני כוח אדם.
תחום: פסיקה
עמודים:29
ארצי
תחום: דברי הסבר
ארציעע ***/**
סירובו של עובד להגיע לעבודה עקב מצב בריאותי, על אף שוועדה רפואית קבעה שהינו כשיר לעבודה, מהווה זניחת עבודה
בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור שהוגש על החלטת בית הדין האזורי שהורה למערער להעמיד את המשיבה לוועדה רפואית כתנאי לקביעה כי זנחה את עבודתה. נקבע כי לאור החלטת ועדת העררים העליונה כי המשיבה אינה מוגבלת – ובכל זאת לא התייצבה לעבודתה – למעשה זנחה את עבודתה ועשתה דין לעצמה.
תחום: פסיקה
עמודים:25
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף