תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מ- 19/05/2024 עד- 18/07/2024
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: מאמרים
עמודים:8
16/07/2024 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
11/07/2024 |
כבוד השופט אורן שגב
אזורי ת"אסעש ****-**-**
מעסיק שהאשים עובד ותיק בגניבה ושלל ממנו פיצויי פיטורים חויב בפיצוי של כ-350,000 ₪
עובד פוטר בעקבות גניבה של חלקי מתכת. עקב המקרה פוטר העובד מעבודתו, תוך שהמעסיקה שוללת ממנו את מלוא פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת. העובד טען כי משנודע לו כי חלקי המתכת שנטל אינם פסולת, הוא מיהר להשיבן. המעסיקה טענה כי העובד פעל בניגוד לחובת תום הלב, בניגוד לנהלי החברה ובניגוד לחוק בכך שנטל ללא רשות ציוד. לעניין פיטוריו, טענה כי אלה נעשו לאחר שיחת בירור ושיחת שימוע ולאחר שהעובד הודה במעשיו והביע עליהם חרטה. בית הדין בחן את נסיבות המקרה והכריע כי לא בוצעה גניבה. לאור זאת קבע בית הדין כי לא היה מקום לשלול מהעובד כלל את פיצויי הפיטורים ופסק לעובד פיצויים בגין זכויותיו בסך 368,595 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
11/07/2024 |
כבוד השופט תומר סילורה, נציג ציבור (עובדים) מר אמיר אופיר, נציג ציבור (מעסיקים) גב' רינה לנצ'נר
אזורי ת"אבל *****-**-**
יש להכיר בתאונת עבודה בזמן חל"ת כאשר התאונה אירעה למבוטח בדרכו לפגישת סיכום תנאי שכר לשם חזרה לעבודה מהחל"ת
העובד נפגע ביום 19.5.21 בתאונת דרכים קשה מאוד כאשר היה בדרכו למקום עבודתו לצורך פגישה עם המעסיק. לטענת העובד, במועד אירוע התאונה העובד היה בחופשה ללא תשלום בעקבות מגפת הקורונה. הימצאותו בחל"ת נכפתה עליו והעובד עשה ככל שביכולתו לשוב אל מקום עבודתו. טרם אירוע התאונה הוסכם בין הצדדים על שובו של העובד לעבודה בחל"ת ונותר להם להחליט יחד על תנאי עבודתו. ביום התאונה העובד היה בדרכו אל המעסיק על מנת לדון בתנאי השתכרותו ולכן טען שאין ספק שיש להכיר בתאונה כתאונת עבודה. מנגד המוסד לביטוח לאומי טען כי העובד לא הצליח להרים את נטל ההוכחה החל עליו, להוכיח כי הפגיעה שארעה לו עולה בגדר תאונת עבודה כאמור בחוק ובפסיקה וכי העובד שהה בחל"ת מחודש 4/2020 ולא הוכח קיום יחסי עובד מעביד בינו לבין המעסיק במועד האירוע הנטען. בית הדין קיבל את התביעה וקבע כי פגיעתו של העובד התרחשה כשהיה בדרכו לפגישת עבודה שעתידה הייתה להתרחש במקום עבודתו במתחם "הבורסה" ברמת גן, עקב ולצורך עבודתו וחזרתו מחל"ת, בכדי להסדיר ולהחליט יחד על תנאי העסקתו של העובד. לפיכך, יש זיקה ברורה בין נסיעתו של העובד למתחם "הבורסה" ברמת גן לבין עבודתו ולפיכך יש להכיר בתאונה כתאונת עבודה. אמנם העובד לא היה תוך כדי עבודתו אולם מאחר שהייתה לנסיעתו של העובד זיקה ברורה לעבודה ו/או קשר הדוק עם העבודה, בית הדין סבור שמדובר בתאונת עבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
02/07/2024 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
תחום: חקיקה
עמודים:4
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף