מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שינוי באופן תשלום דמי מחלה מהווה הרעה מוחשית
עו"ד מיטל דולב בלט
הפסיקה(*) דנה בסוגייה זו וקבעה כי שינוי אופן תשלום דמי מחלה באופן חד צדדי ללא הסכמת העובד מהווה הרעה מוחשית המזכה בפיצויי פיטורים. זאת מאחר והזכות לתשלום שכר מלא מיום המחלה הראשון היא זכות עדיפה ומטיבה על פני …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד