מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עילת האפליה כלפי עובדת בהריון, אפשרית גם ביחס למעסיק שלא חל עליו חוק שוויון הזדמנויות
תקציר סע"ש 46912-09-15
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כבוד השופטת יפית זלמנוביץ גיסין · ניתן ב-30.6.2017 | · העובדת: קלאודיה סלואוץ · • המעסיק: עמית בן גל |
העובדות:
קלאודיה סולאוץ (להלן: "העובדת"), עו"ד במקצועה, החלה עבודתה ביום 01.06.2015 אצל עמית בן גל (להלן: "המעסיק"). במועד קבלתה לעבודה עברה טיפולי פוריות וסמוך למועד זה גילתה כי היא בהריון. העובדת עבדה אצל המעסיק 31 שעות משך חמישה ימים בסך הכל.
במסגרת …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד