מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שיקול עבר פלילי בהחלטת פיטורים מהווה פיטורים שלא כדין
תקציר סע"ש 36904-03-13
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו · ע"י כבוד השופטת עידית איצקוביץ · ניתן ב- 3.6.2015 | · התובע: פלוני · הנתבעת: נתיב 2 בע"מ |
העובדות
פלוני (להלן: "העובד") הועסק על ידי חברת נתיב 2 בע"מ (להלן: "המעסיקה") כמטפל בנכי צה"ל בעלי פגיעת ראש מיום 12.02.12 ועד למועד סיום עבודתו ביום 31.08.12.
בחודש מרץ 2012, סמוך לתחילת עבודתו, העובד מילא טופס עובד – טופס 101, כרטיס עובד – מלווה/ חונך/ת, הצהרה על סודיות וכן מסר צילום מתעודת הזהות שלו ורישיון נ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד