מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
אי קבלת עובדת לעבודה בשל הריונה מהווה אפליה
לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
ס"ע 10-09-29660
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב -יפו · על ידי כבוד השופט אורן שגב · ניתן ב- 16.7.2013 | · התובעת: חן סבג · הנתבעות: 1. עיריית בני ברק 2. מחסני כמעט חינם 3. שופרסל ביג |
העובדות
חן סבג (להלן: "העובדת") הנה עובדת סוציאלית אשר סיימה את לימודיה כעובדת סוציאלית באוניברסיטת בר אילן בהצטיינות. לאחר הסמכתה פנתה לעיריית בני ברק (להלן: "העירייה") בעקבות פרסום מודעת דרושים בעיתון. במהלך ריאיון העבודה בעירייה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד