תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:תנאי עבודה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: חוזרים
עמודים:2
13/08/2017 |
כבוד השופטת דגית ויסמן
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
ארציעע ****-**-**
בית הדין הארצי קבע כי בהחלטת ניוד של עובד לתפקיד חדש, המעסיק מחויב לשמור על תנאי העסקה קודמים ולא לשנותם באופן חד צדדי
בית הדין הארצי פסק, כי המעסיקה פיצלה באופן מלאכותי בין החלטת הניוד של העובדת מתפקידה לתפקיד חדש לבין החלטה על תנאי שכר מופחתים. נקבע, כי כל עוד לא ניתנת הסכמת העובדת לתנאי העסקתה החדשים, המעסיקה מחויבת לשמור על תנאי שכרה, מלבד התוספת צמודת תפקיד, שכן צד לחוזה עבודה אינו רשאי לשנות אחד מתנאיו באופן חד צדדי, תנאי המצוי בליבת הסכם העבודה האישי של העובדת. ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד אמנם מצוי, ככלל, במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק, אך כפוף למגבלות שונות לרבות מכוח הסכם קיבוצי או אישי. במסגרת זו יש לציין את חובת המעסיק, גם מעסיק פרטי, לקבל את החלטת הניוד בתום לב ובהגינות, משיקולים עניינים, לאחר מתן זכות טיעון, ותוך לקיחה בחשבון של מלוא השלכות ההחלטה על העובד. לאור האמור נקבע כי יש לאשר את תוצאת פסק דינו של בית הדין האזורי, ובהתאם לדחות את שני הערעורים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:1
14/07/2015 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: מאמרים
עמודים:2
