מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1188 - 06/11/2018

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1188

06/11/2018

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 33), התשע"ט-2018

ביום 29.10.2018 פורסם ברשומות חוק פיצויי פיטורים (תיקון 33), התשע"ט -2018, שעניינו חיוב קבלנים במתן פיצויי פיטורים לעובדים שבעת חילופי קבלנים נשארו לעבוד תחת קבלן אחר, אצל אותו מזמין שירות.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

חוזרים

העסקה ותשלום שכר ביום הבחירות לרשויות המקומיות

ביום 29.10.2018 פרסם משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים חוזר לעניין הבחירות המקומיות. בהתאם לחוזר, חוק הרשויות המקומיות (בחירות), התשכ"ה - 1965, עובדים אשר מועסקים במקום העבודה 14 יום לפחות ומתגוררים ברשות מקומית אשר בה מתקיימות בחירות או שמקום עבודתם נמצא בתחומה של רשות מקומית אשר בה מתקיימות בחירות - רשאים להיעדר מהעבודה ולקבל את שכרם הרגיל כאילו עבדו - דהיינו זכאים ליום חופש על חשבון המעסיק...

לחוזר משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים במלואולחצו כאן

יום שבתון ביום הבחירות לרשויות המקומיות

נציבות שירות המדינה פרסמה חוזר לעניין יום הבחירות לרשויות המקומיות. בהתאם לחוזר, עובד מדינה המועסק בהעסקה שעתית, יהיה זכאי ליום שבתון אם עבד לפחות 14 ימים במהלך חודש אוקטובר 2018 והיה אמור לעבוד ביום הבחירות; אם לא היה אמור לעבוד ביום הבחירות אינו זכאי לשום תשלום בעד אותו יום; אם נדרש לעבוד באותו יום, יהיה זכאי לקבל שכר רגיל בעד הזמן שבו עבד.

לחוזר נציבות שירות המדינה במלואולחצו כאן

סעיפים 3(ה) ו-3(ה3) לפקודת מס הכנסה הפקדות המעסיק לקופת גמל

רשות המסים בישראל פרסמה חוזר העוסק בסעיפים 3(ה) ו-3(ה3) לפקודת מס הכנסה הפקדות המעסיק לקופת גמל. לאור השינויים בגובה המשכורת מחודש לחודש מעסיקים יהיו רשאים לערוך חישוב חודשי מצטבר של זקיפת ההכנסה בהתאם לחודשי העבודה שבעדם בוצעו ההפקדות באותה שנת מס.

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

פסיקה

האיזון שבין הגבלת חופש העיסוק של העובד להגנה על סוד מסחרי של המעסיק

עובד שעבד שנים רבות כאיש מכירות אצל מעסיקה, התפטר תוך שהמעסיקה מוותרת על העסקתו בתקופת ההודעה המוקדמת. טרם התפטרותו, יצר העובד קשר עם חברה המתחרה במעסיקה והחל לעבוד אצלה יום לאחר סיום עבודתו אצל המעסיקה. כתוצאה מכך הגישה המעסיקה בקשה למתן צווי מניעה זמניים כנגד העובד וביקשה למנוע מהעובד שיצור קשר עם לקוחותיה וכן למנוע ביצוע הזמנות שהם מתוך רשימת הלקוחות שלה. בית הדין קיבל את הבקשה באופן חלקי וקבע...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן