אישור
דף הבית > חשבפדיה > פיצויי פיטורים
אנציקלופדית דיני העבודה מבית "חשבים".
חשבפדיה בדיני עבודה הינו מילון מונחים מבית כל עובד – מאגר המידע המקיף והמגוון ביותר בישראל בתחום יחסי עובד-מעביד. באתר תמצאו הסברים והגדרות למונחים מקצועיים הקשורים בדיני עבודה. לכל מונח תמצאו דברי הסברי כלליים, קישורים למסמכים חשובים ורלוונטיים, מחולקים לפי סוג המסמך (חקיקה, פסיקה, סוגיות ועוד).

פיצויי פיטורים הצג הכל

חקיקה
פסיקה
סוגיות
מאמרים
טבלאות מידע
ערכים מקושרים

חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 והתקנות שהותקנו מכוחו קובעות את תנאי הזכאות של עובד שפוטר לאחר שנה רצופה, ובעובד עונתי – אם עבד שתי עונות בשתי שנים רצופות, לפיצויים. מטרת החוק כפולה: הראשונה - להקנות לעובד שפוטר רשת ביטחון כלכלי לתקופה שבה הוא מחפש מקום עבודה אחר; והשנייה - כלי הרתעתי, הן למעסיק המפטר עובד, שהרי אז יצטרך לשלם לעובד פיצוי, והן לעובד להתמיד במקום העבודה, שהרי אם יתפטר לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. בנסיבות מסוימות מקנה החוק לעובד זכות לפיצויי פיטורים, אף אם הגיש את התפטרותו. אופן חישוב פיצויי פיטורים נעשה בהתאם לסוג העובד ואופן העסקתו.

פסיקה
לקבלת מנוי התנסות עכשיו!
הודעה אישית