מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
קיום חובת שימוע לעובד מחייב גם בטרם החל לעבוד בפועל
תקציר סע"ש 67436-06-16
· בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים · על ידי כבוד השופט כאמל אבו קאעוד · ניתן ב- 26.12.17 | · התובע: ניר אפרים · הנתבעת: מדינת ישראל- משרד הבריאות |
העובדות
ניר אפרים, עורך דין במקצועו (להלן: "העובד") התמודד על משרת מילוי מקום, בנציבות הקבילות שבמשרד הבריאות (להלן: "המעסיקה"). העובד עבר ראיון קבלה ראשוני, השלים הליכי קליטה ונקבע עמו מועד עתידי לתחילת העבודה. בסמוך לכך, נשלחה לו הודעת דואר אלקטרוני אשר ברכה אתו וכללה טפס …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד