מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
נדחתה תביעת מועמד לעבודה כי לא התקבל לעבודה בשל נטיותיו המיניות וכן נפסק פיצויי כנגד העובד בעילה של לשון הרע והוצאת דיבה
תקציר סע"ש 22573-02-16
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כבוד השופטת מירב קליימן · ניתן ב-19.4.2017 | · התובע: שגב ישראל אפריאט · הנתבעת: איי. ג'י. אם. די בע"מ |
העובדות
בשנת 2016 זומן מועמד לעבודה (להלן: "המועמד לעבודה") לראיון עבודה אצל מעסיקה למשרה בתפקיד איש מכירות. בתום ראיון שנערך על ידי מנהל המעסיקה, הודיעו לו כי הוא התקבל לעבודה. המועמד ביקש להתחיל את העבודה י …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד