מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעסיק שצמצם את שעות עבודתה של עובדת לאחר חופשת לידה חויב בפיצוי כספי
תקציר סע"ש 28437-06-13
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב -יפו · על ידי כבוד השופטת אסנת רובוביץ · ניתן ב - 21.06.2016 | · העובדת: קרן שושן · הנתבעת: שן-טיב (93) בע"מ |
העובדות:
קרן שושן (להלן: "העובדת") שבה לעבודתה בה הועסקה כסייעת לרופא שיניים בחברת שן-טיב (93) בע"מ (להלן: "המעסיקה"). עד ליום 22.5.2011, עת יצאה לשמירת הריון, הועסקה העובדת במתכונת של שלושה ימים בשבוע ושכרה עמד על 50 ש"ח למטופל. ביום 8.4.2012 שבה לעבודתה במתכונת העסקה של יומיים ב …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
