מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
בית הדין הארצי קבע כי בהחלטת ניוד של עובד לתפקיד חדש, המעסיק מחויב לשמור על תנאי העסקה קודמים ולא לשנותם באופן חד צדדי
תקציר ע"ע 7549-12-13 אורט ישראל נגד מירי רז
· בבית הדין הארצי לעבודה · ע"י כבוד השופטת סיגל דוידוב-מוטולה · ניתן ב- 10.09.2015 | · המערערת: אורט ישראל · המשיבה: מירי רז
|
העובדות
מירי רז (להלן: "העובדת") הועסקה ברשת "אורט ישראל" (להלן: "המעסיקה") החל משנת 1994. תחילה הועסקה כעוזרת סמנכ"ל, בהמשך כמנהלת תחום בקרה במנהל הכספים וביום 28.7.11 מונתה כמנהלת …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד