מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
תוקפה של התחייבות עובד לתקופת העסקה מינימאלית ולהשבת עלות ההכשרה במקרה של הפרתה – מותנה במתן אפשרות למיצוי כושר השתכרות
תקציר ע"ע 38834-10-10
· בבית הדין הארצי לעבודה · ע"י כבוד השופטת לאה גליקסמן · ניתן ב- 08/11/2015 | · המערערת: טמיר נתיבי אוויר בע"מ · המשיבים: רונן קמחי ואח' |
העובדות
טמיר נתיבי אוויר בע"מ (להלן: "המעסיקה") היא חברת תעופה אשר שלחה את המשיבים (להלן: "העובדים") עם תחילת עבודתם בחברה, להכשרה מקצועית, חלקה בחו"ל.
במרכזו של הליך הערעור נדונה במאוחד ההוראה בהסכם העבודה של …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
