מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם חיוב עובדת לפרוש בגיל 67 מהווה אפליה מחמת גיל ?
תקציר ע"ע 209/10
· בבית הדין הארצי לעבודה · ע"י כבוד השופטת סיגל דוידוב-מוטולה · ניתן ב- 06.12.2012 | · המערערת: ליבי וינברגר ואח' · המשיבה: אוניברסיטת בר אילן |
עובדות
ליבי וינברגר (להלן: "העובדת") החלה עבודתה באוניברסיטת בר אילן (להלן: "המעסיקה") בשנת 1991 כמרכזת פעילות הוקרת התורם במחלקת המגביות הבינלאומיות.
במהלך דצמבר 2008 הודיעה המעסיקה לעובדת על סיום העסקתה בחודש מאי 2009 בשל הגיעה לגיל 67, גיל הפרישה.
העובדת פנתה למעסיקה בבקשה להמשיך בתפ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד