מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
רציפות בעבודה וצבירה של 14 יום כוותק לפיצויים בתקופה של חופשה ללא תשלום
תקציר עב 2502/05
אזורי לעבודה חיפה כבוד השופטת דלית גילהנציגת ציבור - גב' דליה רוזנטראוב , 02/04/2009 | התובעת : איילת זוננשין הנתבעת : מדינת ישראל - משרד החינוך |
העובדות
איילת זוננשין (להלן: "העובדת") הועסקה כמורה ע"י משרד החינוך (להלן:"המעסיקה") עד שפרשה מהשירות עקב פיטורי צמצום ביום 31/8/04.
המעסיקה ערכה את חישוב הזכויות המגיעות לעובדת מכוח ההסכם הקיבוצי לפי 7 שנות וותק, שכן תקופת העבודה המצטברת של העובדת הועמדה לשיטתה על 7 שנים ו-11 חודשים. העובדת סברה, כי ראוי היה לחשב לפי 8 שנו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
