מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם התקנת מצלמות והפעלתן בניגוד להסכמת עובד מהווה הרעת תנאים ונסיבות בהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד?
תקציר דמש 5143/10
אזורי לעבודה חיפה אביטל רימון - קפלן , פואד חמדאן , גדעון בן יוסף 25/01/2011 | התובעת : לודמילה לשצינר הנתבעת : פאר מרכז החלמה רפואי בע״מ |
העובדות
ד"ר לודמילה לשצינר (להלן: "העובדת") עבדה כרופאה בפאר מרכז החלמה רפואי בע"מ (להלן: "המעבידה") מיום 17/3/08 ועד 14/4/10.
ביום 31/3/10 הגישה העובדת מכתב התפטרות בו ציינה, כי עקב התקנת מצלמה בחדרה, הפחתה בשעות עבודתה, סירוב לחתום על הסכם עבודה והתערבות ההנהלה בעבודתה שהסבה נזק לחולה, החליטה להתפטר. …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד