מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

שלילת פיצויי הפיטורים מעובד עקב עבירות משמעת תיבחן לאור מכלול הנסיבות

תקציר תעא 1704/07

אזורי לעבודה חיפה

כבוד הסגנית נשיא איטה קציר , נציגת עובדים – כרמלה גרודסקי , נציג עובדים – ראובן פרי

26/09/2010

התובעת : רייכמן דב

הנתבעת : שי חברה לשירותי סיעוד בע"מ

העובדות

רייכמן דב (להלן: "העובד") הינו עובד סוציאלי במקצועו אשר עבד אצל חברת "שי – חברה לשירותי סיעוד בע"מ" (להלן: "המעסיקה"), שעיסוקה במתן שירותי סיעוד בהתאם לחוק הסיעוד, עבור מבוטחים של המוסד לביטוח לאומי.

העובד עבד אצל המעסיקה כמנהל סניף אזור הקריות מיום 1.3.2000 ועד 14.1.2007, המועד בו פוטר מעבודת …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!