מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

עובד, אשר בידיו אישורי מחלה סותרים, לא ייחשב כנוטש את מקום עבודתו, אם הסתמך על האישור הרפואי המיטיב עמו

תקציר עע 656.1/08

בית הדין הארצי לעבודה

הנשיא סטיב אדלר, השופט עמירם רבינוביץ, השופטת ורדה וירט-ליבנה , נציג עובדים מר ראובן בוימל, נציג מעבידים מר משה אורן

20/01/2011

התובעת : ג מ

הנתבעת : חברת X בע"מ

העובדות

ג מ (להלן: "העובדת") עבדה בבית מלון בבעלות חברת X בע"מ (להלן: "המעבידה") עד לשנת 2007, מועד בו הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בנסיבות השנויות במחלוקת.

בשל מחלת הסרטן שאובחנה אצל העובדת, ניתנו לה אישורי המחלה הבאים: א) אישור מחלה מיום 28.12.2006 ועד 31.03.2007, שנ …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!