מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

נספח לחוזה העסקה - חופשת מחלה

א.      הודעה

עובד שחלה ולא יכול להגיע לעבודה יודיע לממונה על מחלתו מוקדם ככל האפשר.

ב.      אישור מחלה

עובד שנעדר מעבודתו בגלל מחלה יביא אישור רפואי על כך.

ג.       זכאות לדמי מחלה

עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה והמציא אישור רפואי מתאים יהא זכאי לתשלום בעד תקופת מחלתו בהתאם לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 / יהא זכאי לתשלום שכרו הרגיל (בכפוף לתקופת הזכאות המקסימלית).

עובד העובד במשרה מלאה יהיה זכאי לקבל תשלום בעד 18 ימים לשנת עבודה, וחלק יחסי בעבור חלק שנה.

עובד במשרה חלקית יהיה זכאי לקבל את החלק היחסי של דמי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360