משך חופשת הלידה והזכאות לחופשה ללא תשלום בעקבות תיקון 46 לחוק עבודת נשים

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

בעקבות תיקון מספר 46 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק"), שחל לגבי עובדת שילדה החל מיום 22.03.2010, תקופת חופשת הלידה לה העובדת זכאית, תלויה בוותק של העובדת טרם יציאתה לחופשת לידה, כדלקמן:

עובדת שעבדה 12 חודשים או יותר אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה

לפי סעיף 6 (ב)(1) לחוק, אורך חופשת הלידה של עובדת, שעבדה 12 חודשים או יותר אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, הינו 26 שבועות.

באשר להקדמת חופשת הלידה, המצב נותר כפי שהיה לפני התיקון. דהיינו, העובדת יכו …