מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

על מעביד ליידע עובדת מהם השיקולים שהובילו לפיטוריה לאלתר, והסתרתם מהווה הפרת חובת תום הלב ועל כן הפרת חוזה העבודה

תקציר עב 8500/04

אזורי לעבודה תל אביב

כבוד השופט אילן איטח

01/11/2009

התובעת : מולי אורן

הנתבעת : מבטחים - מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ - בניהול מיוחד

העובדות

מולי אורן (התובעת, להלן: "העובדת"), עובדת בכירה של "מבטחים" (הנתבעת, קרן פנסיה ותיקה שהוקמה ונשלטה ע"י הסתדרות העובדים הכללית החדשה, להלן: "המעבידה"), פוטרה ותובעת מהמעבידה זכויות וכן פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

בהיות המעבידה מוסד ממוסדות ההסתדרות, חלו על עובד …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!