מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
תשלום קבוע בגין שעות עבודה גמישות - האם ניתן בעת סיום יחסי עובד מעביד, לבצע קיזוז בגין תשלום יתר
תקציר דבע נו/3-93/
בית הדין הארצי לעבודה גולדברגאדלר , ברק , מר פרנקל , מר בר-נר , 08/05/1997 | התובעת : לבנה פילוסוף הנתבעת : ב. שור ושות' מהנדסים ויועצים |
העובדות
לבנה פילוסוף (להלן: "לבנה") עבדה במשרד ב.שור ושות' מהנדסים ויועצים (להלן: "המעבידה") לפי שיטה של "שעות עבודה גמישות" - flextime.
על פי שיטה זו, מסכמים העובד והמעבידה על שעות עבודתו של העובד ושכרו בגינן. העובד רשאי לעבוד מספר שעות עבודה על פי רצונו. אולם, המעבידה משלמת לעובד משכורת כאילו עבד חודש מלא, ובמ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
