מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עבודת נוער - סקירה מקצועית
מאת: עו"ד עינב כהן
מבוא
חוק עבודת נוער, התשי"ג - 1953 (להלן: "החוק"), נועד להגן על עובדים שטרם הגיעו לגיל 18. החוק קובע הסדרים בעניין הגיל המותר של נערים עובדים, שעות העסקתם, מגבלות, פיקוח וכו' - וזאת כדי להבטיח את שלומם, בטיחותם וזכויותיהם המיוחדות, וכן כדי להבטיח את יכולתם לרכוש השכלה בתוך תקופת העסקתם.
מעבר לכך, בהעדר התייחסות מיוחדת, חלים על בני הנוער המועסקים, כל יתר חוקי העבודה מתייחסים לעובד באשר הוא עובד.
תוכן עניינים
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד