מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

שכר מינימום - סקירה מקצועית

עו"ד עמוס הלפרין

חוק שכר מינימום, התשמ"ז - 1987 (להלן: "החוק"), קובע רצפת שכר מסוימת, שממנה אסור למעסיק לרדת. החוק נועד לשם הבטחת זכותו של עובד לקיום ולפרנסה בכבוד מעבודתו, וכן למניעת ניצול בלתי הוגן ע"י המעסיקים.

חוק שכר מינימום בא להוסיף על זכותו של עובד מכוח חוק אחר, חוזה עבודה, הסכם או הסדר קיבוצי, ולא לגרוע ממנו (סעיף 11 לחוק).

זכותו של עובד לפי חוק זה אינה ניתנת להתניה או לוויתור, כלומר - אין תוקף להסכמה של עובד לפיה הוא מסכים לתשלום שכר הנמוך משכר מינימום (סעיף 12 לחוק).

הגדרת שכר מינימום

סעיף 1 לחוקמגדיר א …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360