מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
על ההבדל שבין היעדרות
לנטישת מקום עבודה
עו"ד פנינה גלייכמן
בפסיקה עלתה לא אחת השאלה, האם התנהגותו של עובד תיחשב כנטישת מקום העבודה, ועל כן תיחשב כהתפטרות בדרך של התנהגות ולא תזכה את העובד בפיצויי פיטורים, או שמא מדובר בעבירת משמעת. בית הדין לעבודה עסק בסוגיה זו, ופסק בכל מקרה לגופו של עניין ועל פי נסיבותיו של כל מקרה. להלן סקירה של פסקי דין בנושא.
בפסק הדין של רשות השידור נ. מאיר אשל(דב"ע לב/ 3-58, פד"ע ד 298) נקבע הכלל, כי פיטורים והתפטרות הינם מצב שבו מביא אחד הצדדים את יחסי העבודה לידי גמר, ונותן ביטוי ברור וחד-משמעי לכוונתו לעש …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד