מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חישוב זכאות חופשה שנתית
בהתאם לסעיף
החוק מבחין בין מצב בו התקיימו יחסי עובד מעביד משך כל שנת העבודה, לבין מצב בו התקיימו יחסי עובד מעביד רק בחלק משנת העבודה.
א. כאשר מתקיימים יחסי עובד - מעביד, משך כל שנת העבודה
ימי עבודה בפועל בשנת העבודה | הזכאות | אופן חישוב הזכאות |
לפחות 200 | מלאה | _ |
פחות מ-200 | חלקית | הזכאות המלאה ´ ימי עבודה בפועל(2) 200 |
ב. כאשר מתקיימים יחסי עובד - מעביד רק בחלק משנת העבודה
ימי עבודה בפ … |
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד