מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הארכת חופשת לידה לאחר חזרה לעבודה
עו"ד מיטל דולב - בלט
בסעיף
"עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, אך לא יותר משנים עשר חודשים מיום הלידה..."(1).
יצוין, כי במידה והוותק של העובדת הינו 12 חודשים
לפחות, יופחתו מתקופת החופשה ללא תשלום מכוח סעיף
עוד נקבע בסעיף
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד