משרה מלאה לעניין הזכאות ל-"שעת הנקה"

עו"ד עמוס הלפרין

המצב המשפטי החל מיום 30.3.2017

ביום 30.3.2017 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 56), התשע"ז- 2017 (להלן: "התיקון לחוק"), שעניינו הרחבת הזכות לשעת הורות. בהתאם לתיקון לחוק נקבע, כי שעת ההורות תוענק למי שעובד/ת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה, או שהעובד/ת מועסק/ת במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, לפי הנמוך. (*) כלומר, בהתאם לתיקון לחוק, הזכאות לשעת הורות תוענק אף לעובדת שמועסקת במשרה חלקית ולא רק לעובדת המועסקת במשרה מלאה.

המצב המשפטי עד ליום 30.3.2017

סעיף 7(ג) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק") מאפשר ל …