מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

העסקת נער בעבודה נוספת

עו"ד עמוס הלפרין

חוק עבודת נוער, התשי"ג-1953 (להלן: "החוק") והתקנות שהוצאו מכוחו מסדירים את התנאים להעסקת נוער. הגם שהחוק והתקנות לא קובעים כל איסור בדבר העסקת נער ביותר ממקום עבודה אחד הם כוללים התייחסות לנסיבות של העסקת נער בשני מקומות עבודה.

סעיף 34 לחוק קובע, כי מעסיק המעסיק נער אשר לפי הרישום בפנקס העבודה מועסק גם על ידי מעסיק אחר, רואים אותו כמי שהעבידו אותו יום או אותו שבוע שעות העודפות על המותר בחוק, אלא אם לא ידע, ולא יכול היה לדעת, את מספר השעות שבהן כבר הועסק הנער על ידי מעסיק אחר.

תכליתו של הסעי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360