מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
סגירת מקום עבודה עקב חובת אבלות של המעסיק
עו"ד עינב כהן
ההלכה לעניין זכאות עובד לשכר עבודתו כאשר הוא מוכן ומזומן לבצע את העבודה, אך נמנע ממנו מלבצעה שלא באשמתו - היא ותיקת שנים (בבג"צ 299/62 נחום יהודה נ' הממונה על גבית השכר ואח' פד"י יז 2131,2151 )
בנוסף יצויין, כי הפסיקה קבעה שהמעסיק הוא
המסדיר את מועדי החופשות של עובדיו, כשם שהוא מסדיר את ימי העבודה ואת שעות העבודה
והמנוחה, בכפוף להוראות ל
כלומר, מעסיק יכול להחליט, כי במועד מסוים ייסגר מקום העבודה, והעובדים …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד