מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

הסכם קיבוצי עם ארגון עובדים יציג, תקף גם במקרים של אבדן יציגות ארגון העובדים

עו"ד עמוס הלפרין

בהתאם לסעיף 1 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן: "החוק"), הסכם קיבוצי הוא הסכם בין מעסיק או ארגון מעסיקים לבין ארגון עובדים. סעיף 4 לחוק קובע, שארגון עובדים יציג, לעניין הסכם קיבוצי כללי, הוא ארגון עובדים, שעם חבריו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים שעליהם יחול ההסכם.

לפי סעיף 5 לחוק, יראו הסכם קיבוצי כבר-תוקף, גם אם בתקופת תוקפו של ההסכם, איבד ארגון העובדים את התכונות שהופכות אותו לארגון יציג, כלומר, החלפת יציגות העובדים אינה פוגע …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360